Widzisz wiadomości wyszukane dla zapytania: dodatkowy urlop macierzyński





Temat: E-book o urlopie macierzyńskim i wychowawczym ..
E-book o urlopie macierzyńskim i wychowawczym ..
Hej, właśnie się na to natknęłam w sieci. Może się komuś przyda tym bardziej,
że niektóre z nas kolejny raz zostaną/zostały mamami.

Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym -e-book
E-Poradnik Gazety Prawnej Wyjaśnienia, przykłady, porady:
-Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
-Jakie prawa przysługują rodzicom adopcyjnym?
-Kto może ubiegać się o zasiłek macierzyński?
-Czy urlopy macierzyńskie i wychowawcze chronią przed zwolnieniem?
-Jakie uprawnienia przysługują po powrocie do pracy?

ewydania.net.pl/e-ksiazki/wszystko_o_urlopie_macierzynskim_i_wychowawczym_-e-book_p10680.xml






Temat: Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym ..
Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym ..
Hej, właśnie się na to natknęłam w sieci. Może się komuś przyda tym bardziej,
że niektóre z nas kolejny raz zostaną/zostały mamami.

Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym -e-book
E-Poradnik Gazety Prawnej Wyjaśnienia, przykłady, porady:
-Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
-Jakie prawa przysługują rodzicom adopcyjnym?
-Kto może ubiegać się o zasiłek macierzyński?
-Czy urlopy macierzyńskie i wychowawcze chronią przed zwolnieniem?
-Jakie uprawnienia przysługują po powrocie do pracy?

ewydania.net.pl/e-ksiazki/wszystko_o_urlopie_macierzynskim_i_wychowawczym_-e-book_p10680.xml






Temat: E-book Gazety Prawnej o urlopie macierzyńskim...
E-book Gazety Prawnej o urlopie macierzyńskim...
Hej, właśnie się na to natknęłam w sieci. Może się komuś przyda tym
bardziej,że niektóre z nas kolejny raz zostaną/zostały mamami.

Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym -e-book
E-Poradnik Gazety Prawnej Wyjaśnienia, przykłady, porady:
-Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
-Jakie prawa przysługują rodzicom adopcyjnym?
-Kto może ubiegać się o zasiłek macierzyński?
-Czy urlopy macierzyńskie i wychowawcze chronią przed zwolnieniem?
-Jakie uprawnienia przysługują po powrocie do pracy?

ewydania.net.pl/e-ksiazki/wszystko_o_urlopie_macierzynskim_i_wychowawczym_-e-book_p10680.xml




Temat: dodadkowy macieżyński

Bede troche polemizowala. Wystarczy byc na urlopie macierzynskim 31
grudnia 2009 r. zeby od dnia 01 stycznia 2010 r. korzystac z
dodatkowego urlopu macierzynskiego, bowiem prawo takie przysluguje
od dnia 01.01.2010 r. a dodatkowego urlopu macierzynskiego udziela
sie bezposrednio po urlopie macierzynskim.



Temat: urlop tacierzyński-jeszcze raz
Dz.U.08.237.1654
USTAWA
z dnia 6 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1)
(Dz. U. z dnia 31 grudnia 2008 r.)
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.
94, z późn. zm.2)) wprowadza się następujące zmiany:

Art. 1823. § 1. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu
ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez
dziecko 12 miesiąca życia.
§ 2. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca
wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed
rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek
pracownika.
§ 3. Do pracownika-ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania z urlopu
ojcowskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2,
art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177 i art. 1831 § 1.";
art. 184 otrzymuje brzmienie:
"Art. 184. Za czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego
oraz urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach
określonych odrębnymi przepisami.";

z tego wynika że urlop ojcowski liczony jest jak macierzyński czyli 100%.




Temat: Dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego
Dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego
Urodziłam pierwsze dziecko 20.08.2009, zatem urlop
macierzyński mam do 06.01.2010. Czy mogę na koniec 2009 - minimum 7
dni wcześniej - złożyć wniosek o dodatkowe 2 tygodnie urlopu
macierzyńskiego? Czy będę mi się należały? Niestety nie mogę złożyć
wniosku w 2010 jak nowy kodeks będzie njuż obowiązywał, bo nie uda mi
się spełnić założenia, o złożeniu wniosku 7 dni wcześniej. Proszę o
fachową odpowiedz. U mnie w kadrach się nie orientują...



Temat: czy wiecie że...? o urlopie macierzyńskim
czy wiecie że...? o urlopie macierzyńskim
Czy wiecie, że zgodnie z ustawą z 6 grudnia 2008 przysługuje nam 20 tyg urlopu macierzyńskiego + nowość zaczynająca działać od stycznia 2010 - 2 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na wniosek matki. W 2010 też po raz pierwszy tatusiowie mogą wziąć TYDZIEŃ! (sic!) urlopu tacierzyńskiego. Dogadzają nam władze.... Dla matek, które przy poprzednich dzieciach miały 16, lub tak jak ja 18 tygodni urlopu, to i tak znaczna poprawa.
Do poczytania:
www.nto.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20090120/PRWPRC/758245503
orka.sejm.gov.pl/proc6.nsf/ustawy/630_u.htm




Temat: urlop macierzyński
urlop macierzyński
Dziewczyny, proszę odpowiedzcie, bo się własnie sprzeczam z koleżanką o tą sprawę. Od 1 stycznia 2009 roku urlop macierzyński w przypadku urodzenia 1 dziecka wynosi 20 tyg niezaleznie od tego, czy to pierwszy czy ktorys porod. Mnie to wprawdzie nie dotyczny, ale slyszalam, ze mozna ubiegac sie o dodatkowe 2 tyg urlopu juz od tego wlasnie roku, w zwiazku z urodzeniem pierwszego dziecka. Pisze się ponoć podanie (gdzie?). Czy możecie pomóc, podać ewentualnie podstawę prawną?
Będę wdzięczna



Temat: dłuższy urlop macierzyński - przepisy a praktyka
dłuższy urlop macierzyński - przepisy a praktyka
Witam,
znalazłam w gazecie taką wzmiankę:
"Dłuzszy urlop dla mam.
Wcześniej zapowiadana zmiana w kodeksie pracy wreszcie obowiązuje. Młode
mamy - nie tylko biologicznie ale i adopcyjne - mogą teraz opiekować się
pociechami dwa tygodnie dłużej. Przepis zmieniający wymiar urlopu
macierzyńskiego (z 16 do 18 tyg. po urodzeniu pierwszego dziecka i do 20 tyg.
dla kolejnych pociech) wszedł w życie 19 grudnia 2006 r. Obejmuje także
kobiety, które w tym dniu były na urlopie macierzyńskim lub urodziły dziecko
po 1 stycznia 2006 r. i nie wykorzystały pełnego wymiaru urlopu."

Nie wiem czy dobrze rozumiem, ale ze wzmianki wynika ze przyługują mi
dodatkowe 2 tyg. urlopu macierzyńskiego. Niestety nie było podanej podstawy
prawnej.
Synka urodziłam 16 stycznia 2006 roku i wykorzystałam 16 tyg. urlopu
macierzyńskiego. Następnie wykorzystałam urlop wypoczynkowy (zaległy i
bieżcy - w sumie 2 m-ce) a w chwili obecnej jestem na urlopie wychowawczym.
Czy mogę jeszcze coś zrobić alby "odzyskać" 2 tyg. urlopu macierzyńskiego?
pozdrawiam.




Temat: Zmiany w prawie!!!!
Czy my się załapiemy na 2 dodatkowe tygodnie urlopu?
Na babyboom napisali o tym tak

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu Pracy dotyczącą wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Ustawa trafi pod obrady Senatu. Wejścia w życie zmienionych przepisów można spodziewać się najwcześniej pod koniec listopada.W projekcie zmian zaplanowano wydłużenie wymiaru urlopu macierzyńskiego o 2 tygodnie w stosunku do obecnie obowiązującego W przypadku adopcji dziecka urlop na prawach urlopu macierzyńskiego przysługiwałby w wydłużonym wymiarze (18 tygodni, chyba, że pracownik przyjął dziecko na wychowanie po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego przez matkę naturalną – wówczas 8 tygodni) do czasu ukończenia przez dziecko 7 roku życia. Poprzednio uprawnienie to przysługiwało jednie pracownikom adoptującym małe dzieci – do 1 roku.
I CO WAżNIEJSZE:
Data wejścia w życie tych zmian ma znaczenie dla pracownic, które urodziły już dziecko - projekt w przepisach przejściowych przewiduje, że dłuższy urlopu będzie przysługiwał pracownicom, które w dniu wejścia w życie nowelizacji przebywają na urlopie macierzyńskim.

www.babyboom.pl/ciaza/porod_i_polog/urlop_macierzynski.html

Nasza Hanusia ma już...



Temat: Do mam - nauczycielek
Do mam - nauczycielek
Urodziłam synka miesiąc temu, więc mój urlop macierzyński powinien się
skończyć na początku lutego. Jednak prawie przez cały okres ciąży byłam na L4
i to zwolnienie objęło też wakacje (czyli mój urlop). Zgodnie z przepisami
Karty Nauczyciela należy mi się dodatkowe 8 tygodni urlopu do urlopu
macierzyńskiego lub wynagrodzenie za niewykorzystany urlop. Pieniądze są
raczej nieosiągalne, bo nigdy ich nie ma, więc zgodnie z prawem powinnam
dostać te 8 tygodni wolnego.
Jednak w czasach gdy każdy boi się o utratę swojej posadki, dyrektorzy
wykorzystują to i wymuszają na pracowniku decyzję o powrocie do pracy zaraz
po macierzyńskim, bo w przeciwnym razie nie będziesz miała już do czego
wracać. Zrezygnuj więc z należnego urlopu i z pieniędzy.
Dodam jeszcze, że umowę mam podpisaną na czas nieokreślony, a w zastępstwie
za mnie jest teraz przyjęta osoba, która najprawdopodobniej ma podpisaną
umowę do końca stycznia. Czy dyrektor nie mógłby podpisać z nią umowy jeszcze
na dwa miesiące dodatkowo? Czy myślicie, że jeśli upomnę się o swój zaległy
urlop, to później nie będę miała do czego wracać? Czy któraś z Was była lub
słyszała o podobnej sytuacji?



Temat: Prezydent podpisał ustawę o dłuższym macierzyńskim
Urlopy macierzyńskie będą dłuższe od 19 grudnia

Matki będące tego dnia na urlopach macierzyńskich zaopiekują się swymi
pociechami o dwa tygodnie dłużej. Wtedy wejdą bowiem w życie nowe przepisy
wydłużające te urlopy

Nowelę kodeksu pracy opublikowano we wczorajszym Dzienniku Ustaw nr 221 na poz.
1615. Wejdzie ona w życie po upływie czternastu dni od ogłoszenia, czyli
właśnie we wtorek 19 grudnia. To dobra wiadomość m.in. dla Karoliny Andersz,
która urlop macierzyński kończy 20 grudnia. Dodatkowe dwa tygodnie spadną jej
jak z nieba. Wymiary urlopów wzrosną z 16 do18 tygodni na pierwsze dziecko, z
18 do 20 na drugie i każde następne oraz z 26 do 28 -na bliźniaki, trojaczki
itd.

Generalnie przysługują one pracownicom, które urodzą 19 grudnia i później.
Także tym, które tego dnia będą na urlopach macierzyńskich bądź udzielonych na
zasadach macierzyńskiego. W okresie przejściowym mają też szanse na dłuższe
urlopy niektóre matki, jeśli urodziły począwszy od 1 stycznia tego roku.




Temat: urlop macirzyński 2010- wymiar
Dodatkowe 2 tyg urlopu macierzynskiego nalezy sie kobiecie, ktora w
2010 r przebywa na urlopie macierzynskim. Czyli urlop musi konczyc
sie przynajmniej 1 stycznia 2010.
Tu art. nt temat i podstawa prawna

praca.gazetaprawna.pl/artykuly/115463,kto_skorzysta_z_dwoch_dodatkowych_tygodni.html




Temat: Od kiedy na macierzyński w UK
Od kiedy na macierzyński w UK
Od kiedy najwcześniej można iść na macierzyński przed urodzeniem? Z tego co przeczytałam:
"All pregnant employees are entitled to 26 weeks maternity leave. This period of leave is known as ordinary maternity leave (OML), and you are entitled to take it regardless of how long you have worked for your employer or how many hours you work or how much you are paid, provided that you give your employer the proper notice"
nie ma wymogów jak przy dodatkowym urlopie macierzyńskim do którego masz prawo po przepracowaniu co najmniej 26 tygodni. Jestem na początku ciąży (14 tydzień) i mam w planach powrót do Polski, dlatego zastanawiam się nad wykorzystaniem tego urlopu zanim się zwolnię z pracy.



Temat: --- Jestem za malzenstwami homoseksualnymi!
abaddon_696 napisał:

> Jeżeli już, to państwo powinno dać dodatkowe przywileje tym parom homo i
> hetero, które bachory mają. Nie ma to nic wspólnego z małżeństwem.

No i daje: zasiłki rodzinne, urlopy macierzyńskie, urlopy wychowawcze, przerwy
na karmienie, itd, itp. Homosie bez dzieci o te uprawnienia nie występują.

S.




Temat: jak zmienic to przyzwyczajenie?
Zmęczyć :o)
Moje dziecię też chadzało spać po 22 (czasem to była pora kąpieli), wiadomo,
lato, rodzice aktywni ..., odsypiałyśmy to rankiem, teraz urlop macierzyński i
dodatkowy skończyły się, lato odeszło razem ze słoneczkiem i chęcią na długie
przesiadywanie pod gołym niebem, więc kąpiemy ją ok 19.30. Pomaga wieczorny
spacerek (choćby pół godziny), zabawa z mocnym chichotem :o)))), a po
kąpieli ... Kayah i Bregovic, i rytmiczne tańczenie z tuleniem. A potem do
łóżka i cycuś. A potem dziecko śpi a rodzice mają święty spokój :o).
Myslę, że poza Kayah... oba sposoby są godne polecenia. Chociaż, może i Wam
podpasują rytmiczne "kołysanki"?
Powodzenia, a



Temat: Plodnosc i pracodawca a wielki swiat
ma.pi napisała:

> Jedna dziewczyna w tym watku napisala, ze na zachodzie to pracodawcy
> wymagaja od kobiet aby przynosily zaswiadczenie, ze sa wysterelizowane coby
> nie mogly miec dzieci. Szczegolnie jak jest to praca gdzie pracodawca
> inwestuje w rozwoj pracownika.

Ojej, co za bzdury ))) Niech by tylko jakis pracodawca na "zachodzie" cos
takiego sprobowal wprowadzic - tutaj to ludzie pracodawcow po sadach ciagaja
jak im kaza w krawacie do pracy przychodzic! Ostatnio byl taki przypadek w UK
i facet wygral

Tutaj tez jest nielegalne zadawanie jakichkolwiek pytan na temat stanu
cywilnego i posiadania (a co wiecej planow co do posiadania) dzieci. Jesli
chodzi o polityke przychylna rodzinie, to zalezy od pracodawcy, ale generalnie
jest o niebo lepiej niz w Polsce. Kobiety w ciazy i na urlopie macierzynskim
maja dodatkowe prawa (pracodawcy baaaardzo trudno je pozbawic pracy). Ja
pracuje na caly etat majac dwoje dzieci (w tym jedno poltoraroczne) i nie
sadze, zeby w jakikolwiek sposob przeszkadzalo mi to w karierze zawodowej.




Temat: Polityka prorodzinna - pytanie
nie mam odpowiedzi 100% problemow naszego kraju i dlatego nie jestem
politykiem;) jednak mysle, ze jest kilka pomylow ktore moglyby pomoc w decyzji.
zmniejszenie bezrobocia (zeby kobiety mniej obawialy sie utraty pracy po
urodzeniu dziecka) sposob: obnizenie podatkow.
zlobki/przedszkola przy zakladach pracy (zeby matki mogly wracac do pracy
szybko po urodzeniu dziecka i pracodawcy chetniej zatrudniali kobiety majace
male dzieci)- sposob: mozliwosc wliczania kwot wydatkowanych przez pracodawce
na organizacje i utrzymanie takich placowek w koszty uzyskania przychodu,
wieksze zaangazowanie mezczyzn w wychowanie dzieci: urlopy "tacierzynskie" - po
zakonczeniu urlopu macierzynskiego (lub w trakcie tego urlopu) ojciec ma
analogicznie do matki prawo do platnego urlopu, urlop tacierzynski nie jest
wymienny z macierzynskim tylko dodatkowy (mezczyzna moze go wziac lub nie ale
nie wplywa to na urlop macierzynski) - takie rozwazanie jest moim zdanem lepsze
niz wydluzanie urlopow macierzynskich poniewaz zwieksza udzial ojcow w
wychowaniu malych dzieci (jezeli wydluzamy urlop macierzynski - glownie kobieta
opiekuje sie dzieckiem), odciaza matki (wbrew pozorom opieka nad malenkim
dzieckiem moze byc bardziej meczaca niz praca zawodowa i wiele mlodych matek z
ulga wraca do pracy), rownowazy rynek pracy (kobieta nie pojdzie do pracy jesli
nie ma opieki dla dziecka ale jesli bedzie wiedziala, ze opiekuje sie nim
ojciec - to czemu nie, a ponadto pracodawca nie bedzie dyskryminowal mlodych
kobiet skoro i mezczyzni moga pojsc na urlop tacierzynski)




Temat: Urlopy ojcowskie weszły w życie
Urlopy ojcowskie weszły w życie
W życie weszły przepisy kodeksu pracy o dodatkowym fakultatywnym
urlopie macierzyńskim. Nowym uprawnieniem jest również urlop dla
ojca dziecka.

Kobiety, które niedawno rozpoczęły lub właśnie rozpoczynają urlop
macierzyński, po jego zakończeniu będą mogły skorzystać z
dodatkowych dwóch tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem - tłumaczy
ekspert z kancelarii prawa pracy Piotr Wojciechowski.

Matki, które będą chciały skorzystać z tego dodatkowego uprawnienia
muszą napisać wniosek do pracodawcy. Muszą go złożyć na 7 dni przed
urlopem.

Z takiego dodatkowego urlopu może skorzystać także ojciec, ale pod
warunkiem, że zrezygnuje z niego matka.

Ojcowie muszą pamiętać, że z urlopu tacierzyńskiego mogą skorzystać
tylko do 12 miesiąca życia dziecka - zwraca uwagę Piotr
Wojciechowski..

Ekspert zaznaczył, że podczas korzystania z urlopów dodatkowych
pracownik jest tak samo chroniony jak na zwykłym urlopie
macierzyńskim.
/wp.pl/




Temat: urlop macierzynski
urlop macierzynski
własni przegłosowano przedłuzony urlop macierzynski, mam pytanie czy ktos wie
kogo on dotyczy, czy jesli sie moj urlop m. juz skonczył to moge te dodatkowe
dwa tygodnie wykorzystac



Temat: urlop macierzyński ,prosze o pomoc
> Mogę liczyć na urlop macieżyński ?
jeśli 20 tyg po porodzie będzie trwała umowa to masz prawo do urlopu i zasiłku
macierzyńskiego
jeśli w dniu porodu umowa rozwiąże się masz prawo do zasiłku macierzyńskiego z zus

> Ile on będzie trwał?
20 tygodni plus ewentualnie dodatkowe 2

> Ile płatny jest urlop macierzyński w takim przypadku?
w każdym przypadku tak samo, czyli 100% średniej z ostatnich 12 m-cy

> Mogę liczyć na urlop wychowawczy ?
jeśli stosunek pracy będzie trwał pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego

> Ile trwa urlop macierzyński jeżeli bym była na pełnym zusie
tyle samo

> Ile muszę takich składek odprowadzić?
czas urlopu nie jest zależny od składek

> Na ile miesięcy minimum musze mieć umowę ?
żeby mieć zasiłek macierzyński umowa musi być co najmniej do dnia porodu,
natomiast przy urlopie wychowawczym umowa musi trwać cały jego czas

> Jak to dalej by było z wychowawczym?
jw

> Bardzo proszę o odpowiedź a wiem ze od stycznia sie pozmieniało.
zmieniło się tyle że jest 20 tyg urlopu a nie 18, a od stycznia 2010 będzie
można wnioskować o dodatkowe 2 tygodnie

Jeśli twój stan zdrowia nie będzie wymagał zwolnienia i wrócisz do pracy może
będzie możliwość żebyś przeszła na cały etat? Wtedy wysokość zasiłku nie będzie
średnią z 12 m-cy tylko tylu m-cy ile nowe warunki czyli cały etat.



Temat: do mam pracujących w szkole urlop macierzyński
Ale przez wakacje normalnie dostajesz wynagrodzenie, prawda? Tak więc skoro
będzie trwał urlop macierzyński, będziesz dostawać zasiłek macierzyński zamiast
pensji i nie ma możliwości wydłużenia go o dwa miesiące. ZUSu nie obchodzi czy
akurat pracujesz (świadczysz pracę) czy nie. Ważne jest tylko, czy za dany
okres dostajesz normalne wynagrodzenie. A wnioskuję, że tak.
Jedyne co mi przychodzi do głowy to przerwanie urlopu macierzyńskiego na czas
wakacji (że niby wracasz do pracy), a potem powrót na macierzyński...ale
szczerze mówiąc nie słyszałam o takich zabiegach )))
Także, niestety cztery miesiące macierzyńskiego i tyle No, chyba, że ustawa
przejdzie, to wpadną CI dodatkowe dwa tygodnie. Pozdrawiam.



Temat: urlop macirzynski
teraz przepisy się trochę zmieniły i ważna jest ilość dzieci urodzonych przy
jednym porodzie a nie która to ciąża z kolei

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
- 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
- 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
- 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
- 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Poza obowiązkowym urlopem macierzyńskim i urlopem udzielanym na warunkach urlopu
macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mieli prawo do urlopu
dodatkowego (fakultatywnego). Natomiast od 1 stycznia 2010 r. pracownik - ojciec
wychowujący dziecko będzie miał prawo do urlopu ojcowskiego.




Temat: urlop macierzyński a L-4
Oczywiście że to bzdury! Co prawda czasem mają coś wpólnego urlop macierzyński
i L4, ale w sensie pozytywnym. Ja pracuję w szkole i jestem na L4, a za L4 w
czasie ferii zimowych - czyli przysługującego mi urlopu - otrzymam dodatkowe 2
tygodnie urlopu macierzyńskiego. Poza tym na okres ciąży przysługuje 9 miesięcy
L4. Więc się nie martw, tylko korzystaj. Zdrowie Twoje i Maleństwa jest
najważniejsze!



Temat: pytanie nt urlopu macierzyńskiego-pomóżcie!!
czytalam w "swiecie kobiety" ze dluzszy urlop macierzynski (czyli 20
tyg) przsluguje matkom, ktore urodza po 1. styczna, a także tym,
ktore w tym czasie beda juz przebywaly na urlopie macierzynskim.
Wiec jesli krotszy urlop (18 tyg.) konczy Ci sie dokladnie 1
stycznia, to wg mnie powinnas miec jeszcze dodatkowe 3 tyg.! Ale
zapytaj sie moze w kardach w pracy.



Temat: Kiedy i kogo nie można zwolnić
Kiedy i kogo nie można zwolnić
"Urlop dodatkowy będzie można łączyć z pracą, ale na maksymalnie pół etatu. I tu ważny przywilej: kobieta, która się na takie rozwiązanie zdecyduje, nie będzie mogła być zwolniona przez cały rok."

TO ZDANIE WPROWADZA W BŁĄD!!!
W czasie dwutygodniowego obniżenia etatu w ramach dodatkowego macierzyńskiego, jest się chronionym przed zwolnieniem tak, jak na zwykłym macierzyńskim. Jeśli po tym okresie wróci się do pracy na pełen etat, nie ma już ochrony - a z cytowanego sformułowania wynika, że trwa ona przez następny rok. Ochrona przez 12 miesięcy jest wtedy, kiedy złoży się osobny wniosek, że zamiast WYCHOWAWCZEGO chce się pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy (ochrona trwa maksymalnie rok, ale nie dłużej, niż do momentu powrotu na pełny etat).
Są to dwie różne instytucje, trzeba o nie składać dwa osobne wnioski do pracodawcy, a różnią się tym, że w czasie dodatkowego macierzyńskiego dostaje się całą pensję - brakującą część pokrywa zasiłek macierzyński. W czasie pracy na część etatu zamiast wychowawczego dostaje się proporcjonalnie zmniejszone wynagrodzenie.




Temat: Urlop macierzyński - cofnięta decyzja
Ja niestety też musiałam część świadczenia zwrócić ale u mnie była inna
sytuacja-urodziłam bliźnieta i jedno z moich dzieci zmarlo niestety. Po urlopie
macierzyńskim okazalo sie, że córeczka zyla "zbyt krótko" (to bezlitosne...)
abym mogła mieć część dodatkowego urlopu na drugie dziecko.



Temat: zasiłki, socjalne,dodatki
czy wiecie cos na temat zasilkow podczas bezplatnego, dodatkowego urlopu
macierzynskiego? (additional maternity leave). Platny urlop macierzynski konczy
mi sie za miesiac i niestety nasz budzet zostanie znacznie odchudzony.



Temat: urlop tacierzyński
urlop tacierzyński
Kończy mi sie urlop macierzyński 8.01.2010 roku, napisałam już podanie o te
dodatkowe 2 tygodnie: 9.01 - 22.01.2010. A powiedzcie mi jak jest z urlopem 1
- tydzień tacierzyńskiego?? Kiedy mój małzonek może wziąć taki urlop?
bezposrednio po moim urlopie? później? czy jak? dodam że po urlopie
macierzyńskim mam zamiar wziąć urlop zaległy wypoczynowy za 2009 rok. Wychodzi
mi, ze do pracy wracam na poczatku III. 2010 roku. podpowiedzcie jak to jest,
bo czytam przepisy i zgłupiałam.



Temat: Nadchodzą nowe urlopy dla rodziców
Nadchodzą nowe urlopy dla rodziców
Od 2010 r. urlop macierzyński będzie dłuższy i złożony z dwóch części - 20
tygodni podstawowego urlopu i dodatkowego, udzielanego na wniosek pracownika.
Od nowego roku urlopy będą przysługiwały również ojcom - to pierwszy rok, w
którym obowiązywać będą urlopy ojcowskie.

biznes.interia.pl/news/nadchodza-nowe-urlopy-dla-rodzicow,1416603



Temat: URLOP DLA OJCA PO PORODZIE JAKAŚ USTAWA NOWA ?
agnieszka12919
agnieszka12919 wydaje mi się, że mylisz dwa rodzaje urlopów. Jest
urlop macierzyński (20 tygodni + 2 tygodnie dodatkowe), z którego po
14 tygodniach matka może zrezygnować na rzecz ojca.
Jest też urlop ojcowski (nowość od 2010).
Ten drugi urlop - ojcowski, może być wykorzystany w tym samym
czasie, w którym z urlopu (obligatoryjnego macierzyńskiego lub
dodatkowego, czy wychowawczego) korzysta matka dziecka.

m_o_k_o jesteś w temacie najmądrzejsza... potwierdzasz?




Temat: Urlop wychowawczy a studia doktoranckie?
Byłam w takiej sytuacji podczas studiw doktoranckich dwa razy, bo urodziłam
dwóch synków. Urlop macierzyński wydłuża (choć nie automatycznie - trzeba
napisać podanie) studia o okres urlopu, ale wychowawczy juz nie. Wychowawczy
bierze się w pracy, na doktoranckich wszystko idzie swoim trybem. Ja z powodu
dzieci wydłużyłam studia z czterech lat do pięciu i pół (9 miesięcy
macierzyńskiego - łąpałam się na półroczny urlop macierzyński i
resztę "dobrałam" zgodnie z regulaminem, który pozwala w wyjątkowych
przypadkach przedłużyć studia o dodatkowy rok). I w ten sposób, mając dwóch
wspaniałych chłopaków - 2 i 4,5 roku - czekam na obronę.



Temat: Pytanie do kadrowych
Pytanie do kadrowych - z innej beczki
Słyszałam,że szykuje się zmiana w przepisach dotyczacych długości urlopu - ma
być wydłużony, ale mają się do niego wliczać także dni wolne (soboty, niedziele)
Mam 30 dni urlopu zaległego z 2005 i 2006 roku.
Chciałam go wykorzystać po urlopie macierzyńskim, co dawałoby mi 6 tygodni
dodatkowego urlopu.
Czy jeśli ta zmiana zostanie wprowadzona, oznaczać będzie, że zaległy urlop
zmniejszy się do miesiąca?
Dodam,że urlop jest niewykorzystany nie z mojej winy, tak układała się sytuacja
w pracy, że nawarstwiał mi sie od kilku lat.
Czy może ktoś wie, kiedy ten przepis miałby w ogóle wejśc w życie?
pozdr
mawi



Temat: etat,dzialaność gospodarcza a urlop macierzynski!!
Moja sytuacja jest podobna:etat, własna DG. Gdy otrzymam zsiłek macierzyński z
tyt. zatrudnienia, będę musiała zrejestrować się do obowiązkowego ubezpieczenia
i opłacać wszystkie składki ZUS z DG.
A co sądzicie o takim rozwiązaniu?
Na urlop macierzyński zakładam,ze pójdę dwa tygodnie przed terminem porodu, w
końcu jest taka możliwość. W tym momencie zrejestruję się i opłacę składki z
działalności gospodarczej. W momencie urodzenia dziecka zwrócę się do ZUS o
zasiłek macierzyński z tytułu ubezpieczenia chorobowego z tytułu działalności.
Dzięki temu nie tylko zawieszę płacenie składek ale jeszcze dochodzi dodatkowy
zasiłek. Ponieważ prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez tzw. okresu
wyczekiwania, co oznacza, ze powstaje od pierwszego dnia podlegania
ubezpieczeniu chorobowemu.

(wyjaśnienia ZUS wyrażone w piśmie z dnia 9 kwietnia 1999 r., znak:
SZs-6000-74-8/99, z których wynika, że w przepisach brak jest podstaw do
nieuwzględnienia wniosku o objęcie ubezpieczeniem chorobowym od daty złożenia
wniosku, choćby nawet w tym czasie osoba zgłaszająca wniosek była niezdolna do
prowadzenia działalności z powodu choroby).

pozdrawiam Beata




Temat: Zmiany w prawie!!!!
oj bo było jedno żródło i tak poszło z bykiem w świat.... było
sprostowanie w Wiadomościach w TVP1 Śledzę temat od początku,
zresztą wątków na ten temat było też trochę. Dla mam rodzących swoje
pierwsze dziecko od 1.stycznia 2009 zostają wydłużone urlopy
macierzyńskie z 18 na 20 tygodni. Także mamy, które w tym dniu beda
na macierzyńskim tez się załapią na te dodatkowe 2 tygodnie. Od
2010 roku będa wprowadzane kolejne zmiany min. poział urlopu
macierzyńskiego na część obligatoryjna i fakultatywną oraz
wprowadzenie urlopu tacierzyńskiego itd....



Temat: Umowa na czas okreslny a ciaza?
Witam,
miałam podobną sytuację i te sprawy reguluje kodeks pracy. Jeśli masz umowę o
pracę powyżej miesiąca to możesz być spokojna. Pracodawca nie ma prawa zwolnić
Cię w czasie ciąży oraz w czasie urlopu macierzyńskiego, oczywiście może zwolnić
Cię dyscyplinarnie. Jest jednak warunek - koniec umowy musi przypadać co
najmniej na koniec trzeciego miesiąca ciąży. Jeśli umowa wygaśnie przed tym
terminem to wtedy te przepisy są nieważne. Na plus jest to, że jeśli umowa
wygasa na przykład w czwartym miesiącu to pracodawca musi ją automatycznie
przedłużać do dnia porodu, nie potrzeba nawet dodatkowego dokumentu, ona się
sama przedłuża. W tej sytuacji również należy Ci się urlop macierzyński i
oczywiście zasiłek macierzyński płacony przez ZUS. Aha, przepisy te są nieważne
jeśli masz umowę o pracę zawartą w celu zastępstwa lub jeśli pracodawca ogłosi
upadłość albo likwidację. Natomiast jeśli chodzi o urlop wychowawczy to nie za
bardzo się orientuję, bo mi nie przysługuje. Wiem tylko, że ciężko dostać
zasiłek wychowawczy.



Temat: nauczycielki na L-4 w wakacje
Hmm, nie wiem gdzie to jest, ale nauczycielowi nalezy sie 8 tygodni urlopu w
ciagu roku. Jezeli bylas na zwolnieniu na feriach, bedziesz na wakacjach, to po
16 tyg. urlopu macierzynskiego dolicza spokojnie 8 tyg. Jesli na feriach
feriowalas sie to bedzie o 2 tyg mniej Jakby nie bylo polecam L4 na
wakacjach. Zawsze to dodatkowe 6 tyg z dzidzia. Moj dyr. pozytywnie patrzy na
problem ciezarnych w szkole. (2 zidentyfikowane )Ja po urlopie
macierzynskim planuje urlop dla poratowania zdrowia. Moze i Tobie sie tez
nalezy?
Pozdrawiam
Dudlina (na L4)




Temat: L4
Hej, jestem w 27 tc i muszę przyznać, że ani razu nie byłam na zwolnieniu
lekarskim (co oczywiście wszystkich dziwi). W razie zmęczenia, regenerują siły
1-2 dniami urlopu wypoczynkowego. Kieruję kilkuosobowym zespołem i żeby było
ciekawie oprócz swojej ciąży przeżywam też ciąże moich pracownic: jedna
dziewczyna 2 mies. temu poroniła w 12 tc, a druga właśnie oczekuje na wynik
transferu przy zapłodnieniu in vitro. Pierwsza, informując mnie o ciąży, od
razu oświadczyła, że ma zamiar robić sobie raz w miesiącu tygodniową przerwę.
Druga zaś, czego trudno nie rozumieć, prawodpodobnie w ogóle nie wróci do pracy
przed końcem urlopu macierzyńskiego (jeśli wszystko będzie ok z transferem).
Natomiast błagam, drogie koleżanki, nie dziwcie się, że pracodawcy nie chcą
zatrudniać kobiet! Dziewczyny z mojego zespołu, które mają potomstwo i więcej
nie planują, apelują mnie o zatrudnianie... facetów, bo Ci nie zajdą w ciążę.
Ciąża to radość, ale praca sama sie nie zrobi, a moje kierwonictwo niechętnie
zatrudnia dodatkowe osoby na zastępstwo za osoby chore czy na macierzyńskim.
Dodatkowe obowiązki spadają więc na resztę zespołu.m Ja osobiście planuję
dwutygodniowy urlop od 01.08 i potem do dnia planowanego rozwiązania (15.09),
biorę L4. Aha - pracodawca i tak nie doceni, że siedzę tu w upale, ale nie chcę
zostawiać zespołu, którym kieruję... Pzdr



Temat: nowy macierzyński
"Z dłuższego urlopu macierzyńskiego będą mogły skorzystać pracownice, które
urodziły dziecko 1 stycznia 2006 roku lub później i do wejścia w życie ustawy
nie wykorzystały całego urlopu macierzyńskiego lub jego części."
- co w praktyce oznacza, że wszystkie te kobiety, które w momencie wejscia w
życie ustawy będą miały jeszcze trochę (lub cay) macierzyński do wykorzystania,
otrzymają dodatkowe 2 tygodnie



Temat: dodatkowe 2-tygodnie macierzynskiego
dodatkowe 2-tygodnie macierzynskiego
Witam!!! Czytałam ostatnio ze maja nam wydłużyć o dwa tygodnie urlop
macierzyński, narazie trwają w sejmie dyskusje na ten temat, ale jezeli by to
weszło to dostana je wszystkie mamy które urodziły od 1.01.2006. Czyli nawet
jezeli juz zakonczyłas urlop i pracujesz to pracodawca musi ci dac jeszcze te
dwa tygodnie. Napiszcie czy tez o tym słyszeliscie i kiedy by to weszło.
Pozdrawiam



Temat: macierzyński na dziecko grudniowe
macierzyński na dziecko grudniowe
Z góry przepraszam, jeżeli powielam pytanie. Mam termin na początek
grudnia. Z tego, co się orientowałam, będzie mi przysługiwał wymiar
urlopu macierzyńskiego na 2010, czyli 22 tygodnie. Mam w związku z
tym pytanie, czy muszę jakoś występować o te dodatkowe 2 tygodni,
czy będą one naliczone automatycznie i czy w ogóle muszę jakiś
wniosek o urlop macierzyński wypisywać?



Temat: HR IT515
HR IT515
Witam,

Będę wdzięczna za odpowiedź w takiej kwestii. Jak jest rejetrowany z
IT515 taki przypadek. Kobieta przebywając na wychowawczym rodzi
dziecka. Nie nabywa więc prawa do urlopu macierzyńskiego tylko do
świadczenia macierzyńskiego a urlop wychowawczy nie ulega
przerwaniu. W jaki sposób najlepiej zarejestrować taki fakt w
systemie? Czy kodem 0110 i jako dodatkowy tylko wychowawczy czy
macierzyński? Czy z kodem 1240 a jako dodatkowy 1211? Czy może
jeszcze jakoś inaczej?




Temat: Dłuższy url.macierzyński - czy ktoś wie????????
Cześć,
może ktoś będzie znał również odpowiedz na moje pytanie. W mediach najczęściej
mówią, że urlop macierzyński zostanie wydlużony o dwa tygodnie, ale słyszłam
też wypowiedź, że zostanie wydłużony z 16 do 18 tygodni. A co z mamami, którym
z tytułu urodzenia drugiego (bądź kolejnego dziecka) według aktualnych
przepisów już przysluguje 18 tygodni, czy ich urlop zostanie przedłużony do 20
tygodni, czy dodatkowe dwa tygodnie odnoszą się tylko do najkrótszego wymiaru
urlopu macierzyńskiego (czyli 16 tyg. z tytułu urodzenia pierwszego dziecka)?

Pozdrawienia



Temat: choroba w czasie ciezy i co z macierzynskim
To co napisala Basiak36 o urlopie macierzynskim jest prawda,ale pod
warunkiem,ze najpierw podjelas prace,a dopiero potem zaszlas w ciaze
(na 100% nie ejstem pewna,ale chyba musisz pracowac conajmniej 2-3
tygodnie zanim zaszlas w ciaze).

CO do zwolnien lekarskich to sa wydawane tylko w razie choroby i
lekarze bardzo niechetnie je wydaja,chyba,ze trafisz na jakiegos
milosciwego. Poza tym zwolnienia ogolnie sa platne cos kolo 75f
tygodniowo,chyba,ze Twoj pracodawca ma jakis dodatkowy system doplat
do zwolnien,ale to juz zalezy od firmy. A i ta kwota potem jest
brana przy wyliczaniu sredniej do urlopu macierzynskiego (do tych 6
tyg z 90% pensji).



Temat: pytanie do mam nauczycielek-urlop macierzyński
Z tego co wiem, to dziewczyny nie mają racji. Przysługuje nam 8 tygodni urlopu w ciągu roku i liczy sie 6 tygodni za wakacje i 2 za ferie. Dostałabys te 2 tygodnie gdybyś w czasie wakacji miała zwolnienie, a tak nie dostaniesz, bo wykorzystasz je w czasie wakacji. Tak w każdym razie miała moja kolezanka, urodziła w listopadzie i za ferie nie dostała dodatkowego urlopu. Ja miałam macierzyński podczas wakacji i dostałam 6 tygodni, gdybym miała podczas ferii zwolnienie dostałabym 8. To w jakiś sposób wynika własnie z karty nauczyciela, ale nie wyjasnie niestety tego jasniej.




Temat: do mam z krajów unijnych
Byly kiedys watki na ten temat - sprobuj przez wyszukiwarke.
Nie pamietam, czy w nich cos pisalam, wiec:

Wlochy
Urlop macierzynski, obowiazkowy, 5 miesiecy, 80% pensji; bierze sie 2 mies.
przed data ur. dziecka i 3 mies. po; jesli nie ma przeciwskazan medycznych, to
1 miesiac przed data ur. i 4 mies. po; jesli dziecko urodzi sie de facto
pozniej - sa to zawsze 3 (lub wg 2. opcji - 4) miesiace urlopu po urodzeniu.

Przy ciazy zagrozonej, zaswiadczenie ginekologa panstwowego upowaznia do
wziecia wczesniej dodatkowego urlopu - formalnie autoryzuje go Inspektorat
Pracy (oddzial Min. Pracy)

Pozniej mozna wziac urlop tzw. fakultatywny - max 5 miesiecy matka lub ojciec,
platny w 30%, do 8. roku zycia dziecka.

Po powrocie do pracy matka musi otrzymac to samo lub rownolegle stanowisko.

W pracy do ukonczenia roku zycia przez dziecko przysluguja 2 godz. dziennie na
zwane niegdys "karmienie", jesli pracuje sie na caly etat, lub 1 godzina, jesli
pracuje sie na czesc etatu. Moze je wziac matka lub ojciec; ojciec moze je
wziac takze, gdy matka ma wolny zawod.

Do ukonczenia roku zycia przez dziecko matki nie mozna zwolnic z pracy.

Do ukonczenia 3. roku przez dziecko jednemu z rodzicow przysluguje
nieograniczona liczba dni wolnych od pracy, gdy dziecko choruje (na
podst.zaswiadczenia panstwowego pediatry); po 3. roku zycia - 5 dni wolnych od
pracy; za dni te nie otrzymuje sie pensji.
Pozdrawiam.




Temat: po macierzyńskim...???
po macierzyńskim...???
Jestem właśnie na urlopie macierzyńskim wniosek złożyłam na 20tygodni.
Wyczytałam że w ty mroku przysługuje dodatkowe 2 tygodnie czy muszę składać
oddzielny wniosek na te 2 tygodnie czy dostaję je automatycznie?
No i jeszcze jedno pytanko czy po macierzyńskim matki są jeszcze chronione
przez jakiś czas czy jak wrócą do pracy to zaraz mogą dostać wypowiedzenie?
Z góry dzięki za cenne informacje



Temat: Tata na urlop macie(tacie)rzyńskim...
powiem ci tak:
przebywanie w domu z małym dzieckiem (zwłaszcza z jednym małym dzieckiem) może
wypełnić czas jednej osoby, chociaż raczej krótko (kilka miesięcy, kilka lat)

przebywanie w domu non-stop dwóch osób z małym dzieckiem (zwłaszcza z jednym
małym dzieckiem) w większości przypadków doprowadziłoby do konfliktu
małżeńskiego ;o)

ale byłabym za, żeby, w przypadku, kiedy jeden z małżonków jest na urlopie
macierzyńskim / wychowawczym, lub nie pracuje, wychowując dziecko np. do lat 6,
drugie z małżonków mogło brać dodatkowy urlop (nawet bezpłatny, jak urlop
wychowawczy), np. 3-4 tygodnie w ciągu roku

pozdrawiam
Judyta



Temat: Nasze przyszłe emerytury
Dodatkowym problemem jest bark przekazywania skladek przez ZUS na konta osob,
ktore pobieraja roznego rodzaju swiadczenia. Jezeli np. ktos jest na urlopie
macierzynskim lub wychowawczym to skladki powinien przekazywac, zgodnie z
Ustawa, ZUS - z wlasnych srodkow. Tymczasem np. moja zona przebywa od pol roku
na urlopie macierzynskim i od tego czasu nie dostala zadnej skladki do OFE.
Podczas dyskusji na ten temat na internetowej grupie dyskusyjnej pl.soc.dzieci
okazalo sie ze zadna z matek przebywajaca na urlopie macierzyskim czy
wychowaczym nie otrzymala zadnej wplaty na konto emerytalne. Podobno ZUS nie
potrafi obsluzyc tego typu zalecen ustawowych bo ich program komputerowy nie
przewiduje takiej mozliwosci... Podobno rowniez z tego wzgledu planuje sie w
najblizszym czasie zmiane Ustawy i przerzucenie obowazku placenia tych skladek
emerytalnych: z ZUS ma pracodawcow. Jak widac "prorodzinna" polityka ZUS polega
na zmniejszaniu emerytur matkom wychowujacym dzieci...



Temat: zwolnienie
zwolnienie
Witam, mam pytanie. Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Dostałam zwolnienie od
lekarza do końca ciąży. Czy do firmy mam zanieść tylko zwolnienie, czy
jeszcze jakieś dokumenty? Kto będzie mi wypłacał pensję. Dodam, że firma jest
malutka (5 pracowników).
I jak się sprawy mają w przypadku urlopu macierzyńskiego? Czy mam złożyć
wniosek o urlop macierzyński i jak on wygląda? Czy trzeba do niego załączyć
jakieś dodatkowe dokumenty? Dziekuję i pozdrawiam.



Temat: wydłużony urlop
wydłużony urlop
Czy ktos orientuje się czy wszedł w zycie przedłuzony urlop macierzyński?
(dodatkowe 2 tyg)?



Temat: Wasze prawa
a ja mam pytanie o dodatkowy urlop macierzysnki.
mój urlop macierzyński trwa do 1 stycznia 2010. czyli 2 stycznia
powinnam iść do pracy. ciekawa jestem, czy mam prawo do tych
dodatkowych 14 dni. gdzieś usłyszałam, że jeśli mój urlop przechodzi
na 2010 rok, to obejmują mnie nowe przepisy.
proszę o info.




Temat: 27 grudnia będę rodzić ;-)))
to znaczy nawet gdybysmy urodzily w grudniu czy listopadzie 2009,
gdyz, wazne jest to, abysmy w dniu wejścia w zycie nowelizacji
przepisu tj. 01.01.2010 byly na urlopie macierzynskim. A wiec luz.
Trzeba tylko pamietac, aby wystapic do pracodawcy z wnioskiem o te
dwa dodatkowe tygodnie (nie pozniej niz 7 dni przed koncem obecnego:
20 tygodniowego urlopu macierzynskiego).




Temat: macierzyński na dziecko grudniowe
podłączę się z pytaniem

czy przysługuje mi dodatkowe dwa tygodnie urlopu jeżeli urlop macierzyński kończy się 1.01.10?

pozdrawiam



Temat: Tacierzyński
Urlopy te (dodatkowy macierzynski i ojcowski) przysluguja od 01.01.2010 roku
czyli przysluguja osobom, ktore tego dnia (lub kazdego nastepnego) spelniaja
warunki do ich uzyskania. I juz. Wlasciwy minister niech sie zajmie wazniejszymi
sprawami pzdr



Temat: Czy nalezy mi sie dodatkowy dzień wolny?
Czy nalezy mi sie dodatkowy dzień wolny?
Do 1 grudnia 2009 przebywam na urlopie macierzyńskim. Od 2 grudnia chce
wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2009 r - 26 dni. Jak w moim przypadku
wygląda wykorzystanie dnia wolnego za 26 grudnia 2009 z tytułu święta
przypadającego w sobotę? Czy będzie mi należał się z tego tytułu dodatkowy
dzień urlopu?
I jeszcze jedno pytanie: za 2009 rok przysługują mi dwa wolne dni z tytułu
opieki nad dzieckiem. Czy jeśli złożę wniosek o ich wykorzystanie przed
zaległym urlopem wypoczynkowym to pracodawca może odmówić mi wykorzystania
urlopu wypoczynkowego za 2010 rok bo nie nastepuje bezpośrednio po
macierzyńskim? Te dwa dni przepadają, jeśli nie wykorzystam ich w tym roku. W
jaki sposób moge je wykorzystać? W "srodku" urlopu? Np. tydzień urlopu
wypoczynkowego, dwa dni na dziecko, reszta urlopu wypoczynkowego...?




Temat: urlop wypoczynkowy po macierzynskim
kundziuk napisała:
I masz racje , tak powinna zrobic, ale moze to zrobic tylko jutro.
Jutro wziac 2 dni zwolnienia z pracy na opieke i zlozyc wniosek o urlop
wypoczynkowy, bo jak napisala:
>jutro mi sie konczy macierzynski (platny)

Natomiast tu sie nie zgodze.
>Ja bym wróciła do roboty (bo
> rozumiem, że już dzisiaj wróciłaś), następnego dnia zadzwoniłabym, że biorę 2
> dni na dziecko (to jest ten dodatkowy urlop, nie trzeba o nim informować
> wcześniej) i wysłałabym pocztą

Wystarczy 1 (slownie: jeden) dzien pracy po macierzynskim, i pracodawca juz nie
jest obowiazoany do udzielenia wypoczynkowego od nastepnego dnia! Juz nie jest
to wypoczynkowy BEZPOSREDNIO po macierzynskim.
Moze wowczas udzielic go zgodnie z planem urlopow, albo kiedy MU pasuje.
Pzdr



Temat: Dla dziewczyn, które w 2010 będą na macierzyńskich
kasia_mama_26 napisała:

> Ale czy to oznacza, że jak tata weźmie ten urlop ojcowski, to mi się
> automatycznie skraca macierzyński o tydzień czy to nie ma związku?

Nie skróci się, to jest dodatkowy czas dla taty i dziecka.

> Rozumiem, że ten urlop ojcowski będzie obowiązywał dopiero od 2010?

Tak, ale jeśli dziecko urodziło się w 2009, a załóżmy roczek skończy 20 stycznia
2010 to tata może jeszcze w styczniu wykorzystać tydzień urlopu. Analogicznie
jeśli urlop macierzyński trwa i ma się zakończyć na początku 2010, choćby nawet
5 stycznia to też się łapiesz na nowe przepisy.




Temat: Prezydent podpisał ustawę o dłuższym macierzyńskim
Matce, która urodziła po 1 stycznia 2006r. należy się wydłużony urlop
macierzyński. Jeśli więc nawet kogoś urlop skończył się w kwietniu 2006r. a
teraz normalnie pracuje należą się mu dwa dodatkowe tygodnie. Jeśli natomiast
przebywa się na urlopie wychowawczym dodatkowe tygodnie nie należą się, dziwne
to jakieś, ale tak ktoś wymyślił.



Temat: skomplikowana sprawa macierzyńskiego
ale może jeszcze przejdzie ten dodatkowy "urlop"

słyszałam plotki z zus że mimo, że literalnie prawnie jest on nie możliwy to
ustawodawcy biją się w piersi że wyprodukowali takiego bubla, najbardziej wstyd
przed przedsiębiorczymi matkami (za parę lat 20 tyg a 26 to będzie znaczna
dyskryminacja), i wymyślili że będzie się do zus "wnioskować" o urlop, tzn nie o
urlop bo przecież zus nie jest pracodawcą ubezpieczonych, ale coś na znaczenie
wniosku o urlop ala informacja o zaprzestaniu pracy zarobkowej i wniosek o
zasiłek macierzyński w wymiarze fakultatywnym

ehhhh.... zawsze w praniu wychodzi że się napracowali nad ustawą ale jednak coś
nie wyszło...



Temat: zmiana przydziału godzin
Strasznie dużo pytań:)))
ale postaram się odpowiedzieć na wszystkie. Jak mi coś umknie, to pytaj jeszcze
raz. Dyrektor może zmienić przydziały w ciągu roku szkolnego obcinając
nadliczbówki. Jeśli ktoś miałby poniżej etatu to i tak umowę i płacone ma jak za
etat. Również mozna zmienić przydział klas, w czasie semestru nawet. To zależy
od sytaucji. Też jesteśmy dużą szkolą ( ponad 130 nauczycieli) i ciągle coś się
zmienia ( urlopy zdrowotne, macierzyńskie, emerytury itp). Plan się da ułozyć,
wiem, bo sama go układam:) Nauczyciel wraca po macierzyńskim na to samo
stanowisko, ale niekoniecznie do tych samych klas! Chyba, żeby został
zatrudniony w sekretariacie:) Nie musi też dostać wychowawstwa (jeśli np miał
przed urlopem), bo to nie jest wpisane w stanowisko nauczyciela, ale dodatkowy
przydział czynności. jesli dyr nie "wyskrobie" 18 godz dla tej pani wracającej z
urlopu macierzyńskiego to i tak będzie jej płacił za etat, może jej dawać
zastępstwa doraźne w ramach uzupełniania etatu. A poza tym nauczyciela na
zastępstwo można zwolnić z 2 tyg okresem wypowiedzenia, pod warunkiem, że umowa
tak się nazywa "umowa o pracę na zastępstwo" a nie zwykła na czas określony.




Temat: emamy nauczycielki - odnośnie stażu i L4
Jeśli w wakacje będzieszna zwolnieniu, na pewno przedłużą Ci macierzyński, u
mnie w szkole było kilka takich przypadków, ale nie wiem czy zwolnienie powinno
trwać całe wakacje. Koleżanka była 2 tygodnie i o 2 tygodnie przedłużyli jej
macierzyński. Ja planuję wziąć 2 razy po 3 tygodnie z przerwą, bo zwolnienie
dzłuższe niż miesiąc wydłuża staż. Wydaje mi się, że staż będziesz miała
przedłużony tylko o urlop macierzyński, bo ten zaległy (z wakacji) to
wypoczynkowy, a urlop wypoczynkowy nie przedłuża stażu. Egzamin w "sesji
zimowej" mogą zdawać osoby, które złożą papiery do końca października, czyli
staż skończą około końca września. Nie wiem tylko, czy warto się sugerować tym
terminem, gdyż słyszałam (nie sprawdzałam), że gminy wcale nie muszą
organizować tego dodatkowego egzaminu i niechętnie to robią, bo muszą za to
płacić, ale to nie wydaje mi się bardzo prawdopodobne. Pozdrawiam.



Temat: jak przechytrzyć pracodawcę?
jak przechytrzyć pracodawcę?
witajcie, urlop macierzyński kończy mi się 21 listopada i niestety nie
załapię się na te dwa dodatkowe tygodnie uchwalone przez Sejm. Wielka szkoda,
więc wpadłam na inny pomysł: po macierzyńskim należy mi się urlop
wypoczynkowy do połowy grudnia, potem chcę wziąć zwolnienie aż do początku
stycznia a potem w nowym roku znowu należy mi się urlop wypoczynkowy, więc
wychowawczy mogę wziąć dopiero od połowy lutego. I teraz moje pytanie: to
zwolnienie ma być na mnie (i jak wtedy płatne) czy też może być na opiekę nad
dzieckiem? Pomóżcie, dzięki



Temat: macierzynskie i umowa na czas okreslony
a po macierzyńskim wychowawczy??
witam,
jestem w takiej samej sytuacji,jak autorka postu.I mam jeszcze dodatkowe
pytanie,chce iść po skończeniu urlopu macierzyńskiego na płatny wychowawczy.Nie
wiem do końca,czy jest to możliwe,przepisy mówią,że wystarczy przed uzyskaniem
prawa do urlopu wychowawczego byc zatrudnionym,co najmniej 12 m-cy. Wiecie cos
na ten temat,czy wychowawczy tez ZUS płaci itd.
Pozdrawiam



Temat: Podwyżka na macierzyńskim ?
Podwyżka na macierzyńskim ?
Witam.
Mam pytanie do kobiet które są w podobnej sytuacji,a mianowicie jestem na
urlopie macierzyńskim jak wiadomo z mocy prawa otrzymałam podwyżke ale
okazało się że niestety dopóki nie wrócę do pracy o pięniądzach mogę
zapomniec.Księgowa tłumaczy to faktem iz niemozliwe jest otrzymanie podwyzki
na uropie macierzyńskim. Jest to dla mnie nawet logiczne ale ta sytuacja jest
nowa (mam namyśli iz nie jest to podwyzka zakładowa pieniądze są wypłacane z
N.F.Z)Napomkne iż te pieniądze mój zakład pracy otrzymał.(podpisałam
oświadczenie) ale potem sie okazało że nie moga mi wypłacić ponieważ ZUS jest
moim płatnikiem. Czy ktos jest w podobnej sytuacji i czy też nie otrzymał
dodatkowego wynagrodzenia?
Pozdrawiam Ania fizjoterapeutka



Temat: opieka nad dzieckiem po urlopie
Witaj.
Dopóki nie rozpoczniesz uropu wychowawczego (który jest niestety bezpłatny)
przysługuje Ci w ciągu roku 60 dni płatnej opieki (L4) i 2 dni płatnej jak
zwykły urop. zasiłek opiekuńczy wypłaca Ci pracodawca tak jak wynagrodzenie. Po
powrocie z opieki powinnaś dostać od swojej kadrowej dodatkowy dwustronicowy
druk do wypełnienia, w którym oświadczasz m. in. że jesteś jedyną osobą mogącą
w danym czasie, sprawować opiekę, że mieszkasz ze swoim dzieckiem w tym samym
gospodarstwie domowym, że twój mąż (jeśli jesteś mężatką) jest zatrudniony i
gdzie, i w jakim wymiarze i parę innych pytań. Bez sensu ale tego wymaga ZUS do
wypłaty zasiłku opiekuńczego. Piszesz jednak że planujesz opiekę bezpośrednio
po uropie i że to już niedługo. Zgodnie z prawem prośbę o udzielenie urlopu
wychowawczego masz obowiązek złożyć u pracodawcy minimum 14 dni przed. Jeżeli
już to zrobiłaś to pracodawca z danym dniem po prostu udzieli Ci bezpłatnego
urlopu. Szczerze powiem że nie wiem jak w takim wypadku potraktuje L4. Może
ktoś na forum miał taki przypadek i odpowie Ci jak to jest w praktyce. Ja po
urlopie macierzyńskim wróciłam po prostu do pracy na parę dni a potem poszłam
na opiekę. Wychowawczy wypisałam, kiedy kończyła mi się opieka. Pozdrawiam.



Temat: Przeprowadzka do UK w 3 trymestrze ciąży
Doszłam do takiego rozwiązanie: dwa tygodnie przed terminem zaczne macierzynski
(w Polsce przepisy pozwalają na tylko tyle), do tego czasu wezme urlop (mam
jeszcze 23 dni), a przed urlopem moze uda mi sie wziąć zwolnienie od polskiego
lekarza i to mi daje jakies 2,5 - 3 miesiące. I to jest chyba najlepszy sposób
i najmniej kłopotliwy. Nie zrezygnuje na razie z pracy, bo przysługuje mi
zasilek macierzynski, po którym biorę urlop wychowawczy przez 3 lata. Acha... i
jeszcze w 2007 roku mam 26 dni urlopu oraz dodatkowe dwa dla matki z
dzieckiem ;-)

Tak więc, chyba do czegos doszłam ;-)

Dobra, tylko najpierw niech ten kontrakt się podpiszę. Bo ja tu główkuję i
zawodzę, a do końca następnego tygodnia ma być odpowiedz ;-)

Pozdrawiam i dzięki jeszcze raz za wszelkie opinie.

Tak chyba będzie najlepiej




Temat: urlop macirzyński 2010- wymiar
urlop macirzyński 2010- wymiar
mam pytanie- urlop macierzyński kończy mi się 31.12.2009, czy od
1.01.2010 przysługuje mi dodatkowe 2 tygodnie urlopu macirzyńskiego
udzielanego na mój wniosek, czy też przepisy mają zastosowanie tylko
do osób które urodziły dzieci w 2010 roku ?



Temat: macierzynski-urlop wyp-wychowawczy?
jeśli urlop wychowawczy jest bez dodatku z MOPR, to nie ma
ograniczeń kwotowych dodatkowego zarobku, jest tylko warunek że nie
można zaprzestać sprawowania opieki nad dzieckiem. Podczas trwania
urlopu wychowawczego nie można otrzymać zasiłku chorobowego lub
opiekuńczego, jest tylko jeden wyjątek zasiłek macierzyński z tyt.
urodzenia dziecka.




Temat: Jaja czy na powaznie ?
munde napisała:

> A co na to wszystko dobry Bog? Bo zwykly czlowiek chyba tego rozumem nie
> obejmie?
> Po roku pracy w USA dostaje sie 10 dni urlopu. Po nastepnych 5- dodatkowe 5
dni
> .
> Przez pierwszy rok na ogol jes sie na probation- czyli ewentualne zwolnienie
> odbywa sie bez wypowiedzenia, po prostu kaza czlowiekowi sp...alc i tyle.
> Zadnych formalnosci.
> Z "chorobowym" jest roznie, zalezy od pracodawcy, umowy, firmy. Ja mam 12 dni
> rocznie. Po 12 dniach ide ewentualnie na disability- do 60 dni, 50 dolarow
> dziennie na przezycie a potem won na bruk.

Nie zrozumieliśmy się . Nie chodzi o zwykły urlop w Polsce ( obecnie ponad 5
tygodni - 26 dni roboczych ) ale o urlop macierzyński + wychowawczy trwający 3
lata. Na takim urlopie kobieta otrzymuje z ZUS zasiłek wychowawczy 318 złotych.




Temat: Mamy nauczycielki-bierzcie L4 na ferie!!!

my nauczyciele mamy urlopu 8 tyg podczas wakacji. jeżeli jesteśmy na l4
podczas dni wolnych od tzn przerwy świąteczne, ferie zimowe, to niestety nie
należą nam się jakieś dodatkowe dni przedłużające urlop macierzyński. taka jest
brutalna prawda.ja też urodziłam maoją dzidzię prawie 3 tyg temu, na l4 byłam
na feriach zimowych i w związku z tym nie należy mi się wolne dodatkowe. tak
mnie przynajmniej poinformowała księgowa i dyrektor. urodziłam dziecko 25.01,
macierzyńskiego mam 112 dni, wracam do pracy 17 maja.




Temat: Karmienie piersią tematem debaty w Sejmie
Przedłużenie urlopu macierzyńskiego to w linii prostej realizacja postulatu LPR
pt. kobiety dio domu i 3xK (tak nawiasem, to juz kiedys było, baaardzo kiepsko
sie skończyło). W Wielkiej Brytanii nie ma 20% bezrobocia. U nas kazdy miesiac
urlopu to jeszcze mniejsza szansa na zatrudnienie dla KOBIET.
A moze by tak model skandynawski. Więź z ojcem jest tak sama ważna, może ten
dodatkowy miesiac to dla tatusiów.

kropekuk napisał:

> Nb. na dniach min. i z tego powodu (a takze wiezi matki z dzieckiem) wydluzono
> macierzynski w Wlk. Brytanii do 9 miesiecy. Tu akurat nie widze powodu do
> smiechu - nawet dla cielaka lepsze mleko jego matki, nizli to z butelki:)




Temat: 18 tygodni zamiast 16?
Na dzień dzisiejszy urlop macierzyński trwa 16 tyg. Co do dodatkowych 2 tyg. to
projekt jest w sejmie i nasz "kochany" rząd dopiero nad tym debatuje.
Prawdopodobnie jeżeli zostaną uchwalone dodatkowe 2 tyg to mamusie które
urodziły w tym roku zostaną tymi dwoma tygodniami objęte, a to oznacza że
pomimo iż twój urlop skończy się 12 września a ustawa zostanie zatwierdzona np
w paździeriku to będziesz moggła te 2 tyg urlopu wykorzystać. Mam tylko
nadzieję że to gdybanie okaże się PRAWDĄ, bo jakby nie patrzeć to przecież 2
tygodnie płatnej pensji.
Pozdrawiam




Temat: urlop wychowawczy
urlop wychowawczy
drogie emamy, pomóżcie
właśnie skończył mi się urlop macierzyński. niestety w pracy byłam zatrudniona
na umowę na czas określony, który skończył mi się 31 września i teraz, jak to
się dowiedziałam w zusie, wychowawczy nie przysługuje? czy któraś z was była
może w takiej sytuacji i może poradzić, co zrobić. nie chcę na razie wracać do
pracy (musiałabym szukać nowej) a jednak zarówno dodatkowe pieniądze jak i
świadczenia zusowskie i lata do emerytury by się przydały



Temat: Udaję się na urlop:)
Udaję się na urlop:)
Chciałam was poinformowac że udaję się na urlop macierzyński Mysle ze nie
będzie mnie ok miesiaca. Wszelkie sprawy zwiazane z moderowaniem forum prosze
zgłaszać do Lili nas priv. Na czas mojej nieobecności dodatkowym moderatorem
będzie Sofi84 . Przyjmijcie ją ciepło i nie dokuczajcie za bardzo

Zyczę miłego miesiąca. Ale nie cieszcie się za bardzo(pewne osoby wiedza do
kogo to pisze D), ponieważ wróce.

Pozdrawiam




Temat: Dokumenty do zasiłku mecierzyńskiego.
Dokumenty do zasiłku mecierzyńskiego.
Witam

Mam pytanie odnośnie dokumentów wymaganych do uzyskania zasiłku
macierzynskiego. Umowe czasowa miałam do dnia 20 któregos kwietnia, została
przedluzona do dnia porodu czyli 08.08 2004. Urodzialm 29.07 i zanislam do
pracy zaswiadczenie ze szpitala o urodzeniu dziecka.
Czy powinnam zlozyc jakies dodatkowe dokumenty w miejscu pracy aby uzyskac
zasilek macierzynski czy przysluguje on z automatu?(urlop macierzynski w tej
sytuacji chyba nie przysluguje). W pracy nie potrafili mi odpowiedziec na to
pytanie (a pracowalam w ZUS zeby bylo smieszniej).
Bardzo prosze o pomoc...




Temat: jakie zasiłki po porodzie??
hej,
odpowiadam na Twoje pytania:
1.zasiłek będzie należał Ci się wówczas jeśli pracodawca odprowadza do ZUS
dodatkowe dobrowolne składki na ubezbieczenie. Musisz się dowiedzieć czy to
robi aby mieć pewność, że później wszystko będzie w porządku. Jeśli tego nie
robi to poproś aby z kolejnym miesiącem tego dokonywał i zwróć się z zapytaniem
do ZUS czy tak też się dzieje.
2.Jeśli masz odprowadzane dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe to tak,
należy Ci się zwolnienie lekarskie.
3. Co do urlopu wychowawczego to niestety nie masz prawa do korzystania z tego
przywileju o ile nie bedziesz miała ( np. po urlopie macierzyńskim) podpisanej
umowy o pracę.Za urlop wychowawczy płaci gmina a nie ZUS i nie ma on nic
wspólnego z odprowadzanymi składkami.
Tak więc zgłoś się do działu kadr i poproś o odprowadzanie dodatkowej
dobrowolnej składki chorobowej a wówczas napewno nie spotka Cię po porodzie
rozczarowanie. Pamiętaj w takich sytuacjach trzeba walczyć o swoje prawa.
Trzymam kciuki i pozdrawiam
Asia



Temat: Ile wyniesie macierzyński ???
Ile wyniesie macierzyński ???
Mam stałą pracę i niedługo urodzę dzidziusia. Jeśli będę na urlopie
macierzyńskim to dostanę 100 % pensji, czy też średnią np za ostatni rok ?
Czy do średniej będzie zaliczała się 13-tka i dodatkowe pieniądze za
umowę-zlecenie (w tej samej firmie) ???
Dzięki



Temat: Pierwszy dzień w pracy.
Pierwszy dzień w pracy.
Dziś byłam pierwszy dzień w pracy po macierzyńskim. Mała ma dokładnie 20
tygodni. Pracuję w szkole więc nie mogłam wziąć urlopu by być z nią choć
troszkę dłużej.
No i naszły mnie takie refleksje To nieludzkie ze urlop macierzyński trwa
zaledwie 20 tygodni! Wiem, wiem nie każda mama chce z dzieckiem siedzieć w
domu dłużej ale IMO powinna mieć wybór (np. dodatkowe płatne ileś tam tygodni)
Serce mi się kraje jak wyobrażę sobie matkę idącą na 8 godzin do pracy (no 7,
jeśli karmi piersią) i jeszcze 2-3 godziny potrzebuje na dojazd do pracy i powrót.
Mnie to na szczęście nie dotyczy bo jadę do pracy 5 minut a pracuję po
odliczeniu przerwy na karmienie tylko 3,5 godziny dziennie (tak, wiem jeśli
chodzi o czas dla własnych dzieci to mam super).
Ale to nie zmienia faktu, że jestem rozżalona myśląc o innych miotających się
między pracą a dzieckiem mamach pięciomiesięczniaków



Temat: macierzynski nowe przepisy
No właśnie, może ktoś wie cos konkretnego?Urlop macierzyński kończy mi się 10
lutego, czy do tego czasu będzie juz wszystko jasne? Bardzo by mnie te dwa
dodatkowe tygodnie urządzały...Mnie sie obiła o uszy data 18 stycznia, to chyba
wtedy prezydent ma podpisać ustawę o becikowym dla wszystkich i (chyba)
urlopie...



Temat: pytanie o ciąże i prawa mlodego taty
gulbahar napisała:

> czesc dziewczyny!
> niedawno okazalo się, ze jestem we wczesnej ciąży polsko-
tureckiej
> i jestem wlasnie na etapie decyzyjnym- przeprowadzka, mieszkanie,
> gdzie poród itp, urlop macierzynski- jednym slowem chaos
> mam pytanie do tych z was, ktore juz to wszytko przechodzily, a
> zwiazane z prawem do urlopu czy jakichs gratyfikacji ze strony
> pracodawcy/ ubezpieczyciela dla waszych tureckich mężów/
partnerow?
> czy w tureckim prawie pracy cos takiego w ogole funkcjonuje?
> zastanawiamy się, czy moj maż moze dostac jakis dodatkowy platny
> urlop, chociazby po to, by przyjechac, jesli zdecydujemy się na
> poród w polsce? on oczywiscie nic na ten temat nie wie...
> będę wdzieczna za odpowiedz i pozdrawiam wszystkie turecko-polskie
> mamy i nie-mamy
> gulbahar

Gulbahar gratuluje !!
Ja wczoraj bylam u swojego lekarza i tez sie okazalo ze jestem w
ciazy 7 tydzien (nasza radosc a zarazem zdziwienie bylo wielkie bo
nie mam zadnych zachcianek mdlosci porannych a waga caly czas ta
sama i musze sie przyznac ze przez 2 lata bralam tabletki
antykoncepcyjne i troche plamilam a tu taka piekna niespodzianka!
I wiesz my tez jestesmy na takim etapie narazie mieszkamy we Francji
w paryzu ( oboje tu pracujemy i jestesmy zadowoleni ale ostatnio
czesciej rozmawialismy o przeprowadzce do Istanbulu ...



Temat: Choroba w czasie macierzyńskiego
Choroba w czasie macierzyńskiego
Za kilka dni rodzę. Byłam w czasie ciąży b. poważnie chora. Mam skierowanie
na badania, które mogę wykonać dopiero po porodzie. W najgorszym przypadku
wyląduję w szpitalu albo dostanę jakieś zwolnienie. Czy bedzie to mieć
znaczenie? Czy przedłuży mi się urlop macierzyński o ten czas albo dostanę
dodatkowe pieniądze?



Temat: pytanie o ciąże i prawa mlodego taty
pytanie o ciąże i prawa mlodego taty
czesc dziewczyny!
niedawno okazalo się, ze jestem we wczesnej ciąży polsko-tureckiej
i jestem wlasnie na etapie decyzyjnym- przeprowadzka, mieszkanie,
gdzie poród itp, urlop macierzynski- jednym slowem chaos
mam pytanie do tych z was, ktore juz to wszytko przechodzily, a
zwiazane z prawem do urlopu czy jakichs gratyfikacji ze strony
pracodawcy/ ubezpieczyciela dla waszych tureckich mężów/ partnerow?
czy w tureckim prawie pracy cos takiego w ogole funkcjonuje?
zastanawiamy się, czy moj maż moze dostac jakis dodatkowy platny
urlop, chociazby po to, by przyjechac, jesli zdecydujemy się na
poród w polsce? on oczywiscie nic na ten temat nie wie...
będę wdzieczna za odpowiedz i pozdrawiam wszystkie turecko-polskie
mamy i nie-mamy
gulbahar



Temat: Mieszkańcy pytają, radny Stachera odpowiada
Ja uważam, że to domena Policji.
Gmina nie ma przełożenia na Policję. Swego czasu (chyba z 4 lata temu)
podpisaliśmy umowę na dodatkowe trzy etaty dzielnicowych dla naszego
komisariatu. Z rok nie było ich, bo się szkolili (a już trzeba było płacić),
potem się pojawili, ale... równocześnie jakoś Policja miała problem, żeby
wszystkie etaty normatywne obsadzić (na miasto wielkości Ząbek powinno być tyle
i tyle policjantów). A to jeden się szkoli, inna jest na urlopie macierzyńskim
i etat jest zajęty, trzeci znowu coś tam. Wyszło na zero, tylko musimy płacić
kilkaset tysięcy rocznie (przez pięć lat), bo trudno umowę rozwiązać.

Dużo lepszym rozwiązaniem była prewencja. Młody człowiek zamiast do wojska
idzie do policji. Chodzi po ulicach, patroluje, wypisuje mandaty. Miasto
płaciło za wikt i opierunek. Ponad rok temu podpisaliśmy umowę na 12 takich
etatów. I uważam, że się sprawdzili. Przestępczość na ulicach spadła. Poczucie
bezpieczeństwa wzrosło. Chcieliśmy przedłużyć umowę na kolejny rok, ale
zabrakło chętnych. Ci co byli, odeszli do cywila. Nowych było za mało i chyba
wszyscy trafili do Warszawy.

Teraz jest jeszcze inna koncepcja. Płacimy naszym policjantom za dodatkowe
dyżury. Czy się to sprawdzi. Okaże się.

Niezależnie od wariantu, gmina nie ma żadnego wpływu na tych policjantów.
Komendantów od 1990 roku było kilkunastu. Ja już nie nadążam, kto jest obecnie.
Policja twierdzi, że ma za dużo swojej roboty, żeby nam pomagać w sprawach
porządkowych. Stąd pomysł z małą Strażą Miejską.

Waldemar Stachera




Temat: szukam dodatkowego zajęcia( pracy chałpniczej )
szukam dodatkowego zajęcia( pracy chałpniczej )
Jetsem w woj. łodzkiego z małej miejscowości. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Poszukuje dodatkowej pracy, gdyż z powrotem do mojej pracy bedzie ciężko, a nasz sytuacja finansowa niestety nie wygląda różowo. Z wykształcenia jestem nauczycielem informatyki. Jęsli ktoś ma jakąs ciekawą oferte prosze przesłać na emitomi@o2.pl



Temat: Gdzie byście polecili kredyt i jakie warunki?
Gdzie byście polecili kredyt i jakie warunki?
Dochód mój 4900 brutto 3240 netto + dodatkowe raz na 3 miesiące ok. 1500,
dochód żony 2750 brutto 1940 netto - na urlopie macierzyńskim wraca potem do
pracy(wiek 35 i 30 lat) jedno dziecko. Kredyt na 30 lat złotówki lub franki,
wartość mieszkania 380.000, wkład własny 200.000, kredyt 180.000. Jak banki
podchodzą do dochodów kobiet z zasiłku macierzyńskiego (które go uznają).
Podobno mój dochód wystarczy na taki kredyt bez dochodów żony?



Temat: za ile byscie zostali
w Polsce zarabialem ok 5000 netto + premie 1000-2000 netto. Moja zona zarabiala
ok 2500 netto. W sumie niezle jak na malzenstwo sporo przed 30tka ale...ona juz
nie mogla wrocic do pracy po urlopie macierzynskim a ja, przy okazji fuzji,
dostalem swoiste podziekowanie za ciezka prace. Teraz, kiedy posmakowalem,
jeszcze lepszej pensji ale i wyzszych kosztow zycia w UK polaczonego z
praktycznie bezstresowa egzystencja i szacunkiem w pracy, wrocilbym za ok 10-12
tys netto. Dodatkowym warunkiem bylaby samodzielnosc decyzyjna w pracy i
inteligentny, pozbawiony kompleksow przelozony. Dodatkowym warunkiem bylaby
mozliwosc podjecia przez zone pracy na warunkach podobnych do tych co w
poprzedniej firmie.
Kazdy ma swoja cene...



Temat: Dla dziewczyn, które w 2010 będą na macierzyńskich
lilith76 napisała:

co
> jeśli macierzyński będzie wypłacany przez ZUS? Też można
wnioskować o jego
> wydłużenie?

Jeśli masz na myśli umowę do dnia porodu, to raczej nie będzie
takiej możliwości, bo w kodeksie jest to napisane tak, że możesz
złożyć podanie o dodatkowy urlop do PRACODAWCY. ZUS nim nie jest,
ale jeżeli mąż pracuje to on może wykorzystać te 2 tygodnie
bezpośrednio po twoim macierzyńskim + 1 tydzień tacierzyńskiego do
ukończenia przez dziecko 1 roku (w obu przyadkach dostanie zasiłek).




Temat: czy ktoś może mi wytłumaczyć jak to jest z tą 13 ?
nie mają racji z tą 13-tką
Ja również pracuje w budżetówce w wydz. finansowym w jednym pokoju z osobą,
która nalicza 13-tkę. Podstawowym warunkiem wypłaty 13-tki jest przepracowanie
u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W tym przypadku nabywa prawo do
pełnej wysokości (z wyjątkami)..i tutaj liczy się angaż. Jeżeli byłaś na
zwolnieniu albo miałaś urlop macierzyński to nie otrzymasz 13-tki w pełnej
wysokości. A wysokość tego dodatkowego wynagrodzenia wynosi 8,5 % sumy
wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciagu roku 2004. Liczone
jest tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Twoja 13-tka powinna
być tylko pomniejszona o wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy...jak masz
taką mozliwość to w Wydz. Fin. na pewno prenumeruja czasopismo "Rachunkowosć
budżetową" zajrzyj do numeru 2 z 2005 roku...tam znajdziesz obszerny artykuł na
ten temat wraz z podstawą prawną..
pozdr.
Monika



Temat: kiedy na zwolnienie lekarskie pod konie ciąży
Ja podobnie jak Ty Adag- pracuję w szkole i z podobnych powodów, które wymieniłaś + Hałas, stres i dodatkowe obowiązki związane a pracą wykonywane w domu, poprosiłam lekarza o zaolnienie. Pracowałam do końca 32tc, póżniej było 10 dni świątecznych, czyli wolnych, a od poniedziałku siedzę a zwolnieniu. I już nie planuję powrotu do pracy przed porodem.
Ale moim zdaniem jakoś źle interpretujesz przepisy. Napisałaś, że:
"Musisz
> jednak pamiętać, że jeżeli na 2 tygodnie przed porodem zwolnienie wystawi Ci
> ginekolog, ZUS uzna to za urlop macieżyński, więc lepiej mieć zwolnienie od
> innego lekarza, np. na przeziębienie."
To nie jest prawda. Możesz pójść na urlop macierzyński 2 tyg. przed porodem, ale nie musisz. Dlaczego tak miałoby to wyglądać, skoro jesteś na zwolnieniu lekarskim, a więc nie jesteś zdolna do pracy?
Ewa 34tc



Temat: PAMIĘTNIK KLUBU MAM
26.02.2009
Dzisiaj do DK Stoklosy mimo deszczu i chlapy dotarlo 10 mam (w tym 2
nowe). Na początku, jeszcze bez zabawek bylo kółko graniaste i
zabawy w małej grupie, potem dzieci przejęły zabawki, a mamy miały
chwilę, aby przedstawić się.

Mówiłyśmy o pierwszych doświadczeniach w poszukiwaniu pracy, będąc
młodą mamą, oraz późniejszej rzeczywistości, kiedy już pracę się ma,
a dziecko zaczyna np.: chodzic do żłobka i chorować. Była też
rozmowa o formalnościach związanych z przedłużeniem, czy skracaniem
urlopu wychowawczego oraz ochroną prawną matek, które wracają do
pracy po urlopie macierzyńskim. Wszystkie wyraziłyśmy potrzebę
informacji, aby uaktualniać swoją wiedzę na te tematy, bo prawo się
zmienia, a każda z nas miała jakieś pytania i wątpliwości.

Potem dzieci już bardzo dokazywały i podzieliłyśmy się na grupki:
część starszaków oglądała wraz z mamą - Magdą książeczki, część
zasiadła do pianina, część biegała za piłką i goniła się po sali.

Mamy wyraziły zainteresowanie dodatkowym spotkaniem w tygodniu w
Hockach Klockach i o ile się zorganizują, wieczornymi wyjściami bez
dzieci, bo potrzebują takiej towarzyskiej odskoczni.

Zapraszamy na kolejne spotkanie w Domu Kultury „Stokłosy” już 5
marca!




Temat: Pomocy! Muszę zmienić ortodontę:(
Doskonale Cię rozumiem bo sama była niedawno w takiej sytuacji, no może jeszcze
gorszej bo w połowie leczenia moja ortodontka urodziła dziecko i przeszła na
urlop macierzyński. Musiałam szukać nowego ortodonty i znalazłam w przychodni na
Meander 22-poleconą Panią. Na początek musiałam ponieść dodatkowe koszty
(dodatkowe zdjęcia) ale cieszę się, że zostałam przyjęta bo nie wiem co bym
zrobiła w takiej sytuacji. Pani najpierw oceniła stan jaki "zastała" - przy źle
prowadzonym wcześniejszym leczeniu jest pewnie ciężko u mnie na szczęście nie
było aż tak źle. Myślę, że Tobie tez sie uda znaleźć ortodontę, który zgodzi się
na kontynuację leczenia. Głowa do góry.



Temat: Czy pracodawca ma prawo???!!!
Hmm,
niestety po Twoim powrocie do pracy pracodawca może cię zwolnić - np.
likwidując twoje stanowisko pracy (w takim wypadku będziesz miała prawo do
odprawy, o ile pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób). A nawet jeśli Twoje
stanowisko pozostanie, to pracodawca zawsze może próbować wręczyć Ci
wypowiedzenie powołując się na swoje prawo do swobodnego doboru kadr
(argumentując ze osoba zastępująca cię jest lepszym pracownikiem niż Ty, albo
udowadniając że w międzyczasie nastąpiły na tyle istotne zmiany w zakresie
obowiązków, że wymagałoby to dodatkowego przeszkolenia itp, itd.)
Oczywiście zawsze możesz się nie zgodzić z taką argumentacją i iść do sądu
udowadniając że prawdziwą przyczyną wypowiedzenia jest dyskryminacja ze względu
na rodzicielstwo...

A jeśli wrócisz do pracy będąc w ciąży to oczywiście będziesz chroniona przed
wypowiedzeniem do momentu zakończenia urlopu macierzyńskiego (lub
wypoczynkowego jeśli nastąpi bezpośrednio po macierzyńskim, lub wychowawczego
jeżeli się na niego zdecydujesz ))
pozdrawiam
lilithh




Temat: Koszt wychowania dziecka.
Ja pamietam dane z Rzeczpospolitej sprzed kilku lat, gdzie wychowanie dziecka
mialo kosztowac od 100 tys. (kiedy nosi ubrania uzywane, ma uzywane podreczniki
i zadnych zajec dodatkowych, plus slabe jedzenie - czyli wegetacja) do 500 tys.
(kiedy chodzi na zajecia dodatkowe i nie trzeba kombinowac, kupowac rzeczy
uzywanych itd. - czyli tak, jak chcialaby wychowywac dziecko wiekszosc rodzicow).

W kazdym razie w tych wyliczeniach pomija sie DOCHOD POTENCJALNY UTRACONY matki,
ktora moglaby pracowac w czasie, kiedy siedzi z dzieckiem w domu. To jakies 1000
zl miesiecznie (minimum), a jesli idzie do pracy, to ten tysiac dostaje niania
(i znow pisze tysiac orientacyjnie, mimo ze wiem, ze np. w Warszawie niania
kosztuje wiecej). Po drugie, matka w ten sposob traci mozliwosc awansu, co
oznacza, ze traci znacznie wiecej niz ten tysiac miesiecznie (bo z awansem wiaze
sie podwyzka). Matki sa wyrzucane z pracy, mlode kobiety nie sa zatrudniane (bo
zajda w ciaze). To sa znacznie wyzsze straty finansowe niz 600 zl miesiecznie; w
dodatku te straty sa dlugoterminowe. Urlop macierzynski oznacza wypadniecie z
rynku pracy, a co za tym idzie, straty finansowe.



Temat: coraz nizsza granica wieku emerytalnego (dot.pracy
I tak jesteś w lepszej sytuacji niż nie jedna kobieta starająca się o posadę.
Wiem coś o tym bo :
-jeżeli mają do wyboru kobietę lub mężczyznę to wiadomo ,że wybiorą mężczyznę
bo nie zajdzie w ciążę i nie odejdzie na urlop macierzyński ( pierwsze pytanko
jakie zadają kobiecie czy aby nie jest już w ciąży i czy ją /ciążę/ planuje w
najbliższym czasie)
-wiek - im młodsza (ja mam 34 lata i nadaję się tylko na odstrzał)
i ładniejsza (nogi do samej szyi) tym lepiej
-jakieś kwalifikacje? szkoły ? dodatkowe kursy? - to nie jest nic ważnego -
ważne są znajomości.
Jednym słowem wszystko to marność i zgryzota ...

pozdr
monikaoz




Temat: Roczna przerwa po czterdziestce
mają niższe emerytury, bo:
-pracują 5 lat krócej
-statystycznie żyją kilka lat dłużej
wychodzi na to, że wpłacają mniej do ZUS, a emerytury pobierają dłużej. to, że
dostają niższe jest sprawiedliwe.
a zarabiają mniej m.in. przez urlopy macierzyńskie - przerwa w życiorysie no i
dodatkowe koszty znalezienia kogoś na zastępstwo. nic dziwnego, że pracodawca
woli zatrudnić mężczyznę. ktoś się zaraz oburzy, że niż demograficzny itp. a po
co dalej budować piramidkę zus? jak dla nie podniesienie wieku emerytalnego to
bardzo dobry pomysł.



Temat: O pełny zakaz aborcji
nie moglabym sie z toba bardziej zgodzic. natura tak urzadzila swiat, ze czy to
sie omu podoba czy nie, dziecko jest kompletnie uzaleznione od woli matki, czy
to sie komus podoba czy nie. jesli matka pali, dziecku sie odbija na zdrowiu,
jesli matka popelnie samobojstwo, ginie dziecko. skolei, jesli facet ja oposci,
to ona zostaje sama z perspektywa 20letniego chowania potomka. jedyna zmiana w
zyciu, jaka niechciana ciaza wywola u ojca, bedzie dodatkowy wydatek i troche
nieprzespanych nocy - to przeciez nie on karmi. a kobieta ponosi nieodwracalne
skutki: bierze urlop macierzynski, pozniej moze nawet nie bedzie miala do czego
wracac. dlatego przysluguje jej

relacja miedzy matk ai nienarodzonym dzieckiem jest kwestia tak delikatna i
niestety, czy stety: natura dala jej pelna wladze nad ta sytuacja. nie po to,
zeby jakis ksiadz, ktory (teoretycznie) dzieci nie ma ani nie wychowuje, nie ma
przygodych kontaktow z kobietami ani nigdy nie bedzie przez to prawo dotkniety,
jest ostatnia osoba do zabierania glosu.
przypominam,ze zyjemy w panstwie sweckim (!!!!!!!) i kobieta nie ma obowiazku
oddawania swojego zycia pod dyktando Kosciola.




Temat: Pociany, wakacje się skończyły, czekamy na Was!!!
Yskyerko, juz sie tyle naczytałam, ze sama nie wiem, czy moga czy nie... chocby z tego wzgledu, ze ja tam juz pracowałam, umowa niby była przerwana, ale tak defakto nie była wcale przerywana. Trzeba brac pod uwage równiez okolicznosci, a nie tylko suche przepisy. Moim zdaniem to kolejna próba nagiecia prawa. Specjalnie nie przedłuzyli mi umowy we wrzesniu ( mimo, ze miałam dodatkowe godziny i gdybym nie była na macierzyńskiem to bym pracowała i nie było by innej mozliwosci to dac mi umowe na czas nieokreslony), sami oddali mnie do ZUSU, a teraz po skonczonym urlopie macierzyńskim od razu mnie przyjmuja. Ja jestem na macierzyńskiem.... to nie wiem czy mozna to nazwac przerwą w pracy.????
Wszystcy wykorzystuja kruczki jak cie moge.
To nie jest moja pierwsza umowa u niech- to tez powinien byc argument.




Temat: Co ustalili kontrolerzy Domu Dziecka w Kłobucku
Edwidentny brak nadzoru ze strony prowadzących dom dziecka. Dyrektorka została
nią, pomimo braku kwalifikacji. Kilkadziesiąt dzieci w domu dziecka, a
dyrektorka od paru miesięcy na chorobowym i nikt jej nie zastępuje. Psycholog
domu dziecka na urlopie macierzyńskim. Jakieś oszczędności na etatach
wychowawczych, gdzie ich nie powinno być. Teraz się okazało, że jest kasa od
listopada na dodatkowe etaty. A co tojest? Zabawa? Komuś płacimy z naszych
podatków, ktoś odpowiada, do cholery. A co? W starostwie się spało, zamiast
pracowac?
Zła się nie uniknie, ale trzeba się starać, a nnie uprawiać gałgaństwo na
posadzie za publiczne pieniądze I to wcale nie małe. Chłopcy z PSL-u bawili się
w rządzenie powiatem. Na wszystkich nieszczęście dostali pod nadzór dom dziecka.




Temat: Czy zmienić gin??
ech byłam u niej pierwszy raz i chyba spodziewałam się czegoś innego....Poza
tym wszędzie czyta się, ze przy pierwszej wizycie potwierdzającej ciążę gin
wypyta szczegółowo o to i o tamto. Nawet ta gin dała mi ulotki, gzie było
napisane o co lekarz zapyta na pierwszej wizycie itd., że dobry lekarz to daje
swój nr tel. w razie konieczności, a ta Pani gin nic.... żadnego nawet
malutkiego wywiadu. Faktycznie może miała zły dzień bo wydawała mi się jakaś
taka zmęczona, a poza tym moja wizyta trwała niecałe 10 min., chyba jak na
pierwszą wizytę z fasolka to trochę mało. I jeszcze przeraziła mnie
stwierdzeniem, że ona przyjmuje min. 10 pacjentek w 60 min i zawsze jest czas
jeszcze na dodatkowe pacjentki. Wyobrażacie sobie taką taśmę, średnio to
wychodzi 6 min na pacjentkę, a jeszcze trzeba się rozebrać i ubrać no i zostaje
jeszcze czas na następne pacjentki po tej 10.

Być może jestem zbyt wymagająca, ale faktycznie nie miałam szczęścia do gin-ów.
Do tej poszłam, bo musiałam do kogoś pójść i znalazłam dobrą opinię o niej na
necie.
Byłam raz u fantastycznej gin ) To była zwykła wizyta kontrolna i byłam u
niej pierwszy raz i tamta przepytała mnie szczegółowo o wszystko, tzn.,
przebyte choroby, operacje, długość cykli itd. (a wizyta nie związana z ciążą).
Zapytała czy planują ciąże, bo jeśli tak to powinnam zaraz rozpocząć starania,
bo pęcherzyk na to wskazuje, ale to było dwa lata temu i nie planowałam jeszcze
nic. Kobitka po prostu fantastyczna, ale niestety teraz jest na urlopie
macierzyńskim (((
I moim zdaniem tak właśnie powinna wyglądać wizyta u gin.




Temat: Przegonić Huna znad kołyski
Podstawowa kwestia - urlop macierzyński to prawo i przywilej pracwonicy a nie
dziecka. Dziecko jest jedynie jego przyczyną. Dlatego uzasadnianie jego
anormalnego wydłużenia dobrem dziecka jest nie na miejscu.
Druga sprawa - kobieta faktycznie sprowadzona jest w retoryce konserwatywno -
narodowej do roli matki.Warto zauważyć, że w języku polskim w ogóle nie
występuje pojęcie "wyrodny ojciec", co najwyżej "wyrodni rodzice". Tak więc
zawsze to kobieta zaniedbuje dzieci, sama ewentualnie wspólnie z mężczyzną.
Ojciec może realizować się zawodowo kosztem dzieci (np. brać dodatkowe prace w
weekendy zamiast pojechać z dziećmi na wycieczkę) i to jest O.K., bo przecież
on nie dla siebie wypruwa żyły. W wypadku matki to zawsze będzie zbrodnia, no
bo przecież naturalnym środowiskiem kobiety jest rodzina a praca zawodowa jest
dopuszczalna o tyle o ile nie zabiera dzieciom matki (czyli do skońćzenia przez
dziecko siódmego roku życia praktycznie niedopuszczalna). I to pomimo że
kobiety stanowią większy procent osób z wyższym wykształceniem.
Nawiasem mówiąc teza, że mężczyżni nie moga karmić piersią nie jest do końca
prawdziwa, istnieją stosowne terapie hormonalne.



Temat: Pierwsze dziecko - ZUS - itp
Witaj!
Powiem Ci na moim przypadku. W pracy (umowa na czas nieokreslony) jestem
dodatkowo ubezpieczona w PZU (ubezp. grupowe) i po urodzeniu dziecka dostane z
tego tytulu 1060 zlotych, podobnie moj maz. W moim miescie (Krakow) mialo byc
rowniez tzw. becikowe, cos chyba 1000 zlotych, ale wstrzymano wyplaty. Ponadto
na urlopie macierzynskim dostane 100% pensji. Co do wyplat z ZUS-u, to jesli
sie pracuje, to nie wiem, czy jakies dodatkowe przysluguja. najlepiej
zorientowac sie u siebie w pracy, czy cos przysluguje z tytulu urodzenia
dziecka, bo dostaja nie tylko matki, ale tez ojcowie.



Temat: pieniądze_praca_dziecko??
pieniądze_praca_dziecko??
Potrzebuję Waszej rady! Sprawa dotyczy pracy i wygląda tak:
Ani ma rok, a ja od września zaczęłam pracować na pół etatu (były to dwa
długie dni). w tym czasie mała była u opiekunki (dowozona przez męza).
Niania nie zarabia u Nas kokosów, ale ja więcej nie moge jej dać ,a ona sie
zgodziła a taka kwotę. Taki układ byl wszystkich w porządku..

W tej chwili okazała się, że:
1. Ja muszę pracować 3 razy w tygodniu ok 6 godzin + dojazdy
2. mąż ma regularną pracę i nie może już odwozić Ani (jedzie na drugi koniec
miasta i wczesniej)
3. niania chce zrobić zaległą maturę i przebakuje, ze mam malo czesu

Okoliczności dodatkowe sa takie, że chcemy drugą dzidzię, więc urlop
macierzyński był by super (ale starania moga potrwać), ja przyzwyczaiłam się
już do tego, że nie siedze wuyłacznie z Anią. I praca jest fajna (poza
szefami ....

i tu powstaje pytanie czy jest sens się szarpać dla w sumie zerowych
pieniędzy (jeśli dam niani podwyżke, a chyba nie mam wyjścia to zostanie
tylko na pampersy)?

każda rada mile widziana
pozdr




Temat: Przedszkole w Otwocku po 17.00
a nie uważasz, że panie z przedszkola mają trochę racji? Odbierzesz
dziecko o 18, kolacja, dobranocka i spać. Za rok dopiero zacznie Ci
sie problem- świetlica też jest do 17, a po szkole trzeba z
dzieckiem odrobić lekcje.Dochodzą też zajęcia dodatkowe, których
jest mnóstwo w Otwocku i pewnie dziecku zamarzy sie basen, taniec,
karate czy akrobatyka itd. Ja też jestem pracującą mamą, sytuacja
finansowa zmusiła mnie do powrotu do pracy zaraz po urlopie
macierzynskim, moje dzieci w wieku 3 lat szły do przedszkola, bo
opiekunka to był luksus, na który z trudem nas było stać tylko przez
pierwsze 3 lata życia dzieci,a nie pochodzimy z Otwocka- w promieniu
300 km nie mamy żadnej cioci i babci, która mogłaby nam pomóc. Teraz
syn juz jest w szkole, korzysta ze świetlicy, córka w przedszkolu, a
ja tak zorganizowałam sobie pracę, by o 15 ich stamtąd zabierac, bo
zawożeni sa na 7.30 i uważam, że spędzaja tam i tak za dużo czasu.
Dzieci potrzebują pogadać o tym, jak spędziły dzień, pobawić sie w
domu, odpocząć. Kiedy Twoje dziecko będzie miało na to czas, jeśli
odbierzesz je z przedszkola o 18?



Temat: martwie sie
Bogusiu, nie napiszę "nie martw się' bo nie zazdroszczę Ci tej sytuacji. znam
trochę ten ból bo mój mąż kiedyś zarabiał naprawdę nieźle, starczało na fajne
wakacje, restauracje, itp. Gdzieś rok temu firma w której pracuje zaczęła mieć
kłopoty, część ludzi zwolnili, ci którzy zostali zaczęli zarabiać 5 razy mniej
a i tak sie cieszyli, ze ich oszczędzono. Ja pracuję w szkole i przed ciążą
sporo dorabiałam tłumaczeniami i korepetycjami. Teraz jednak zajmuję się
maluszkiem (3 mies), nie mam czasu na dodatkowe zajęcia. Za 2 mies kończy mi
sie urlop macierzyński, jeśli będę chciała wziąć wychowawczy, to nie dostane
nawet tych marnych 800zł które na razie mi przysługują. już wiem, ze będę miała
dylemat..
Wiesz, parę miesięcy temu, mając już dość tej marnej posadki w szkole,
wiecznych problemów mojego męża, założyłam działalność i wyłożyłam wszystkie
oszczędności w ten nowy interes. Na razie jeszcze nie wszystko sie zwróciło,
ale mam nadzieję, że będzie dobrze. Trzeba się troche napracować, ale mam
nielimitowane godziny pracy, nikt nie dyktuje mi co mam robić. Z drugiej
strony, jesli podejmę złe decyzje to wszystko stracę. Ale i tak czuje się już
dużo lepiej...
pomyślałam,ze może moglibyscie mężem załozyć swoją firmę, wziąć jakis kredyt,
jeśli nie macie oszczędności. Na pewno nie jest to łatwe, ludziom pomysłów nie
brakuje, ciężko się przebić i utrzymac, itp. Ale może jest to jakiś pomysł.
Pozdrawiam Cię i życzę jak najlepiej.



Temat: jeszcze raz fiordilligi
jeszcze raz fiordilligi
HEj forumowicze
Tak w ogóle to przebywam na tygodniowym dodatkowym urlopie bezpłatnym dla
powrotu do zdrowia , chociaż podobno zdawałam ustny wyjątkowo krótko - bo
tylko pięć godzin.
W międzyczasie zdawałam na adwokacką i jestem na liście aplikantów w ORA w
Cęstochowie. Pamiętacie jak pisałam o problemach w pracy po macierzyńskim?
Otóż zwolnili mnie likwidując stanowisko pracy. Ale poszłam do nowej pracy i
zostałam sędzią polubownym. Praca jest bardzo ciekawa i zdążyłam już
zapomnieć o koszmarze, który przeszłam w poprzedniej w okresie wypowiedzenia.
Teraz mam mały przystanek i zastanawiam się co dalej - na etat w sądzie
oczywiście nie mam co liczyc i chyba wpiszę się na listę. Dzieciaki sa
świetne, mały skończył właśnie rok i jestem taka szczęśliwa, ze mogę mu teraz
poświęcić wreszcie troche czasu.
Tyle u mnie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie




Temat: Opiekunka dla maleństwa
Opiekunka dla maleństwa
Ponieważ zaraz po urlopie macierzyńskim planuję powrót do pracy, zaczęłam już
powoli poszukiwania opiekunki dla swojego maleństwa. Mam w związku z tym
kilka pytań, na które może część z Was będzie znała odpowiedź. Po pierwsze na
co zwracać szczególną uwagę przy poszukiwaniu opiekunki. Czy one mają w
zwyczaju wykonywać jakieś dodatkowe zajęcia w czasie kiedy dziecko śpi, typu
np: prasowanie? Jakie powinnam im przedstawić wymagania? Poza tym może macie
jakieś rozeznanie co do pensji dla opiekunki, która przebywa z dzieckiem
codziennie oprócz weekendów przez ok. 9 godzin? A wogóle może któraś z Was
może mi kogoś polecić. Byłabym bardzo wdzięczna. Narazie sama jeszcze nie
wiem jak się do tego wszystkiego zabrać. Nie ukrywam, że chciałabym znaleść
kogoś odpowiedzialnego, sympatycznego, potrafiącego zajmować się takim
maleństwem i zapewniającego mu odpowiedni rozwój. Ale w tym względzie jestem
chyba mało oryginalna...
Z góry dziękuję za wszystkie pomocne rady.



Temat: Dostaniemy kredyt?
Dostaniemy kredyt?
Nasza sytuacja jest następujaca:
Rodzina 2 + 2 dzieci
On: 2.800 netto
Ona: 2.200 netto
Umowy na czas nieokreslony, trwajace ponad 5 lat
Ona na urlopie macierzynskim.
Podpisana umowa na budowe mieszkania na 530.000 zł
Wplacony wklad wlasny 370.000 zł czyli min. kwota kredytu 160.000 zł
Chetnie jednak wzielibysmy ok 200.000 zl z czego te dodatkowe 40.000 na tzw.
"dowolny cel" gdyz niekoniecznie bysmy mogli udokumentowac ze to np na
wykonczenie mieszkania. Da sie? W CHF-ach sie uda czy jesli juz to tylko PLN'y?



Temat: Co sądzicie o becikowym?
Witajcie! Pochodzę z miasta gdzie burmistrz jako pierwszy wypłacał becikowe w
2004 roku..dostali wszyscy i ci "lepsi" ( nieznosze tego słowa.) i jak to
nazywacie "patologia"..małe miasto więc widac co sie póżniej działo..no jakos
nie zauwazyłam aby to becikowe zacheciło kogokolwiek do rozmnażania..wiec nie
zgodze sie ze ci "niby-patologiczni" przepili kasę..kupili dobre wózki,
opłacili zaległosci, pokupowali ciuszki..wiem bo pytałam, obserwuje na
codzień...wiec moze bez paniki i zbędnego czarnowidztwa..dla nas wówczas to 500
zł to był jednorazowy zastrzyk finansowy, zdecydowanie nam życia na luksusowe
nie polepszył, tyle ze wykupiliśmy wtedy wszystkie dodatkowe
szczepienia..zgadzam się ze tak serio to budowanie tortu od swieczek ale z
drugiej strony..zastanówcie sie..nie przydałoby wam się ciut wiecej forsy na
poczatek? chociaż gdybym miała wybierać wolałabym dłuzszy urlop
macierzyński...ale nie ja decydowałam , dostałam co było...dobrze ze cokolwiek
było...w moim miescie był projekt bezplatnych przedszkoli, równie
kontrowersyjny ..ale upadł..czeakm na dalsze pomysły naszych rządzacych...moze
będa bardziej "realne"..pozdrawiam w imieniu swoim - tych "pseudolepszych" i
patologii dziwnie nierozmnożonej..



Temat: zatrudnienie i ciaza
Ja bylam na interview bedac w trzecim miesiacu ciazy. Poinformowalam
o tym jasno i wyraznie zarowno mojego przyszlego szefa (z ktorym
mialam oddzielne spotkanie) jak i panel na interview. Wiadomosc
zostala przyjeta zyczliwie, otrzymalam zyczenia szczesliwego
rozwiazania i pytanie kiedy moge zaczac prace. Z duzym zaskoczeniem
zostala przyjeta moja decyzja, ze najpierw chcialabym urodzic
dziecko (zalezalo mi na porodzie w Polsce), odbyc przyslugujacy mi w
Polsce urlop macierzynski i zaczac prace (czyli zostac zatrudniona w
instytucji) dopiero po tym wszystkim. Osoby biorace udzial w panelu
probowaly mnie przekonac, ze opowinnam zaczac prace od razu, przed
porodem, bo ubezpieczenie pokryje mi wszystkie koszty porodu w
Polsce itp. Zostalam przy swojej wersji. Zaczelam pracowac 12
miesiecy po interview. Nie mialam zadnych problemow. Jako matka
karmiaca piersia mialam dodatkowa przerwe w pracy (dodatkowe 1/2
godziny) na karmienie. Ogolnie moje doswiadczenia sa bardzo
pozytywne.

Moja rada: powiedz od razu, ze jestes w ciazy. Zawsze jasne
postawienie sytuacji jest lepsze od zatajenia jakichs informacji.
Inaczej mozesz od razu stracic zaufanie przyszlego szefa, a przeciez
od dobrej wspolpracy z nia/nim zalezy Twoja profesjonalna przyszlosc
(musisz przejsc okres probny).

Zycze powodzenia zarowno na interview jak i na porodowce.




Strona 1 z 3 • Wyszukano 195 wypowiedzi • 1, 2, 3